Иностранный гражданин должен вставать на миграционный учет не только после каждого въезда в РФ, но и при перемещениях внутри страны. Нужно внимательно отнестись к действию регистрации, если во время поездок иностранец останавливался в гостиницах.
Получить консультацию миграционного юриста
После въезда в Россию иностранец встает на первичный миграционный учет. Адрес, указанный при подаче уведомления в МВД, должен соответствовать фактическому. Поэтому, если иностранец арендует другую квартиру, сменяет рабочий объект или переезжает в другой регион, необходимо вносить изменения в миграционный учет. Это же правило действует при командировках и личных поездках иностранца.
За миграционный учет отвечает принимающая сторона. Это может быть:
Примечание редакции: подробнее о миграционном учете иностранных граждан вы можете прочитать в нашей Базе Знаний.
Организации, которые работают в сфере гостиничных услуг, должны ставить на миграционный учет каждого иностранца, прибывшего к ним. Даже если иностранец приехал на короткий срок, и у него уже есть регистрация в другом месте.
Для гостиниц действуют особые правила постановки на учет:
Когда иностранец в поездке заселился в отель, согласно этим правилам, его обязаны поставить на миграционный учет. После того, как иностранец покинет отель, его снимают с регистрации. Все эти действия никак не должны влиять на регистрацию по старому адресу.
Но существует расхождение между правилами и практикой: иностранные граждане сталкиваются с тем, что их старая регистрация оказывается недействительной после пребывания в гостинице.
Выясниться это может не сразу: например, в командировке, когда иностранцу потребуется перерегистрироваться на новом месте, а также при оформлении или продлении документов в МВД. В этом случае иностранец скорее всего получит отказ в оформлении документов. Решать проблему придется через суд, потратив много времени и сил.
Чтобы избежать неприятностей, связанных с отсутствием миграционного учета в базе МВД, мы рекомендуем проверять регистрацию сразу после возвращения из гостиницы, и при необходимости повторно ставить на учет иностранного гражданина по фактическому месту жительства. Чтобы сократить временные затраты на это, вы можете передать оформление миграционного учета нашим специалистам. Подробнее читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.