Содержание:
Получить консультацию специалиста
Миграционным учетом на практике называют уведомление о прибытии в место пребывания иностранца. Уведомление подается лично, через МФЦ или по почте с описью о вложении и уведомлением о вручении.
Примечание редакции: ответы на все основные вопросы о миграционном учете вы найдете в статье Базы Знаний "Миграционный учет иностранных граждан".
На миграционный учет становятся и миграционный учет продлевают.
По закону через почтовое отделение иностранца можно поставить на учет только впервые - после въезда.
Соответственно, если иностранец приносит продленный миграционный учет через почту, то это фальшивая регистрация. И миграционному специалисту в компании нужно об этом помнить.
Примечание редакции: о том, как правильно продлить миграционный учет, читайте в статье Базы Знаний "Продление миграционного учета при патенте (пошаговая инструкция)" или "Продление миграционного учета для ЕАЭС (пошаговая инструкция)".
Основная проблема миграционного учета через почту - это то, что на практике часто уведомление по почте не доходит до МВД, и регистрации по месту пребывания иностранца в базе МВД не будет.
Это приводит к отказу в выдаче или переоформлении патента, к штрафу и запрету на въезд иностранцу из-за нарушения срока пребывания, потому что регистрации нет в базе, а также может привести к штрафу в отношении принимающей стороны, который придется оспаривать в суде.
Если же почтовой регистрации нет в базе, потому что она фальшивая, то последствия будут гораздо жестче и коснутся не только принимающей стороны и иностранца, но и его работодателя.
В ситуации, когда работодатель не предоставляет жилье иностранцу, работодатель - не принимающая сторона. Иностранец снимает жилье. Владелец квартиры не захотел подавать заявление в МВД о регистрации по месту пребывания или не продлевает ему миграционный учет, потому что через МВД - это в очереди стоять надо. Тогда, чтобы не нарушать законы, иностранец ищет обходные пути. И покупает временную регистрацию.
Примечание редакции: к чему может привести покупка регистрации, читайте в статье "Реальные проблемы купленных регистраций для иностранцев и их работодателей".
Купленную регистрацию иностранец предъявляет работодателю. И если миграционный специалист компании не разбирается, чем отличается фальшивый отрывной бланк уведомления о регистрации от настоящего, не знает, в каких случаях и через какой государственный орган оформляется миграционный учет, то это приведет к штрафу за работу сотрудника без разрешительных для документов. Потому что на основе фальшивой регистрации иностранцу аннулируют патент, а обязанность извещать об этом на МВД не возложена.
Если уведомление о прибытии подавалось через почту по адресу, где иностранец фактически проживает, а в базе МВД регистрации не произошло. Тогда принимающей стороне нужно пойти в МВД со всеми документами и отрывной частью уведомления о прибытии и попросить внести регистрацию в базу.
Поскольку почтового миграционного учета часто нет в базе МВД, а от него зависит оформление всех разрешительных документов иностранцу и его пребывание в России, то мы советуем следующее:
Если сложность оформления миграционного учета сразу через МВД заключается в нежелании стоять очереди и заполнять документы, то эту работу можно передать миграционным специалистам, которые все заполнят и подадут вместо принимающей стороны, по доверенности. Об оформлении миграционного учета вашим сотрудникам миграционными специалистами читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.