Получить консультацию специалиста
Пандемия коронавируса, которая отразилась в том числе и на рынке труда в России, повлияла на то, что Правительство пошло навстречу иностранным сотрудникам. Поэтому на время пандемии согласно указу Президента РФ №364 от 15.06.2021 визовым иностранцам разрешалось оформлять РНР с любой целью въезда в РФ. Поэтому иностранцы могли, например, приехать в РФ по частной визе и все равно устроиться на работу.
Однако 31 декабря 2021 года послабление закончилось, и больше новые РНР без рабочих виз не выдают. Но для тех, кто получил РНР до 31.12.2021 все же есть послабления.
Те иностранцы, которые получили РНР с любой целью въезда до 31 декабря 2021 года, могут работать по этому документу до истечения его срока действия. Потом придется выезжать из России, оформлять уже рабочую визу и новое разрешение на работу.
Но в некоторых регионах РФ, например, в Петербурге и Ленинградской области разрешили продлевать обычные разрешения на работу и при этом менять характер визы в соответствии со стандартными требованиями.
В МВД начали переоформлять и продлевать визы тем иностранцам, которые получили РНР с «нерабочей» визой. И для тех, кто получал разрешительный документ во время пандемии с частной визой, есть привилегии.
Визовым иностранцам, получившие РНР во время пандемии с любой визой, можно оформить новое РНР без выезда из РФ. И иностранцы могут получить рабочую визу на срок действия этого РНР.
Помимо переоформления частной визы на рабочую, также сейчас можно переоформить рабочую визу с одной компании на другую.
Но важно понимать, что эти послабления действуют ТОЛЬКО в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. И никакого дополнительного распоряжения на официальном уровне не было. Поэтому точно сказать, сколько будет длиться это послабление, нельзя.
Поэтому работодателям визовых иностранцев из СПб и ЛО, которые получили РНР при коронавирусных послаблениях, следует задуматься о том, чтобы привести документы своих сотрудников в порядок уже сейчас. Тем, кто не успеет воспользоваться этой возможностью, для получения новой визы придется вывозить сотрудников из РФ и оформлять новую визу за ее пределами.
Какое бы решение ни принял работодатель, по конкретным случаям лучше консультироваться со специалистами. Или полностью передать им работу по оформлению документов. Подробнее об услугах по оформлению разрешения на работу читайте на сайте ЦВТМ.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.