Получить консультацию специалиста
Иностранцы, которые приехали в РФ после 29 декабря 2021 года работать или будут находиться дольше 90 суток по другим целям въезда, обязаны пройти медкомиссию и предоставить подтверждающие ее прохождение документы (п. 18 ст. 5 ФЗ №115 от 25.07.2002).
Срок прохождения медкомиссии зависит от цели въезда в РФ:
Примечание редакции: вся информация о медосмотре собрана в статье Базы знаний «Медицинская комиссия и медицинские заключения».
Многие иностранцы приезжают в Россию с супругами и детьми. И многие забывают, что детям тоже нужно проходить медкомиссию.
Медкомиссия обязательна для детей начиная с 6 лет, если они находятся в РФ дольше 90 суток.То есть, если ребенок пребывает в РФ меньше 90 суток, то медкомиссия не нужна. Но если он остается дольше, то сроки для прохождения медкомиссии точно такие же, как и для всех неработающих граждан.
Для «детской» медкомиссии есть свои правила. Они касаются обязательных исследований. И они отличаются в зависимости от возраста ребенка.
В остальном анализы и проверка врачей будут такими же, как и у взрослых:
Подробное описание всех исследований описано в п 7. Порядка, утвержденного Приказом Минздрава №1079н от 19.11.2021.
Освобождены от прохождения медосмотра только граждане Белоруссии, независимо от цели въезда и сроков пребывания.Таким образом, на медосмотр иностранцам нужно отправляться всей семьей. Потому что непрохождение медосмотра приводит к сокращению срока разрешенного пребывания в РФ.
Работодателям иностранных граждан советуем рассказать об этом своим сотрудникам, которые приехали с семьей. Иначе детям могут сократить срок пребывания, и сотрудник будет больше переживать о своей семье, чем о работе. Записаться на прохождение медкомиссии можно через нашу компанию на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.