Для граждан ЕАЭС есть послабления в требованиях для пребывания и трудоустройства в России. Но проходить медицинскую комиссию они обязаны как и другие категории иностранцев.
Получить консультацию миграционного юриста
Медицинская комиссия граждан ЕАЭС включает в себя лабораторные, рентгенологические исследования и осмотры врачами-специалистами. Одна из целей исследований - выявление особо опасных инфекционных заболеваний, таких как туберкулез, лепра, сифилис и ВИЧ. Также проверяется кровь на наличие наркотических и психотропных веществ и т.д. А результатом таких исследований будет медицинское заключение.
Пройти комиссию нужно в течение 30 календарных дней с момента въезда, если цель въезда - работа. Если цели иные, то на прохождение комиссии есть 90 суток.
Медицинское освидетельствование граждан Казахстана, Кыргызстана, Армении проходит не только в отношении самих работников, но и членов их семей старше 6 лет. А вот граждане Республики Беларусь не должны сдавать анализы.
Пройти медкомиссию иностранцам необходимо только в строго установленных медицинских учреждениях. Их список утверждается региональными властями.Пойти в любую платную или бесплатную клинику и пройти комиссию можно, но это заключение будет недействительно для МВД.
Списки аккредитованных центров могут изменяться. Например, если медучреждение не справляется с приемом иностранцев или выявляются подделки, то оно может быть удалено из разрешенного перечня. В некоторых регионах произошли изменения на 2024 год:
Срок действия медзаключений - 1 год, поэтому проходить медкомиссию нужно ежегодно. Для граждан ЕАЭС отсутствие заключения о медосмотре - это основание для сокращения срока пребывания в РФ.
Если иностранец не проходит медкомиссию, он нарушает закон по ч. 1 ст. 18.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях и может получить штраф от 2000 до 4000 рублей с административным выдворением или без такового. Пример такого судебного дела мы разбирали в статье "Не прошел медкомиссию в срок - нарушил иммиграционные правила".
Использование поддельного медицинского заключения приведет к такой же статье - заключения нет в базе, следовательно, подтвердить и внести его в базу МВД нельзя.
Работодателю желательно контролировать сроки действия медкомиссии иностранцев, чтобы неожиданно не остаться без сотрудников. В Санкт-Петербурге или Ленинградской области помощью юристов компании “ Альянс-Трудовая миграция” можно записать иностранных работников на прохождение медкомиссии в аккредитованный центр. Это позволит пройти необходимые исследования в удобный день и без очередей.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.