Для граждан ЕАЭС есть послабления в требованиях для пребывания и трудоустройства в России. Но проходить медицинскую комиссию они обязаны как и другие категории иностранцев.
Получить консультацию миграционного юриста
Медицинская комиссия граждан ЕАЭС включает в себя лабораторные, рентгенологические исследования и осмотры врачами-специалистами. Одна из целей исследований - выявление особо опасных инфекционных заболеваний, таких как туберкулез, лепра, сифилис и ВИЧ. Также проверяется кровь на наличие наркотических и психотропных веществ и т.д. А результатом таких исследований будет медицинское заключение.
Пройти комиссию нужно в течение 30 календарных дней с момента въезда, если цель въезда - работа. Если цели иные, то на прохождение комиссии есть 90 суток.
Медицинское освидетельствование граждан Казахстана, Кыргызстана, Армении проходит не только в отношении самих работников, но и членов их семей старше 6 лет. А вот граждане Республики Беларусь не должны сдавать анализы.
Пройти медкомиссию иностранцам необходимо только в строго установленных медицинских учреждениях. Их список утверждается региональными властями.Пойти в любую платную или бесплатную клинику и пройти комиссию можно, но это заключение будет недействительно для МВД.
Списки аккредитованных центров могут изменяться. Например, если медучреждение не справляется с приемом иностранцев или выявляются подделки, то оно может быть удалено из разрешенного перечня. В некоторых регионах произошли изменения на 2024 год:
Срок действия медзаключений - 1 год, поэтому проходить медкомиссию нужно ежегодно. Для граждан ЕАЭС отсутствие заключения о медосмотре - это основание для сокращения срока пребывания в РФ.
Если иностранец не проходит медкомиссию, он нарушает закон по ч. 1 ст. 18.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях и может получить штраф от 2000 до 4000 рублей с административным выдворением или без такового. Пример такого судебного дела мы разбирали в статье "Не прошел медкомиссию в срок - нарушил иммиграционные правила".
Использование поддельного медицинского заключения приведет к такой же статье - заключения нет в базе, следовательно, подтвердить и внести его в базу МВД нельзя.
Работодателю желательно контролировать сроки действия медкомиссии иностранцев, чтобы неожиданно не остаться без сотрудников. В Санкт-Петербурге или Ленинградской области помощью юристов компании “ Альянс-Трудовая миграция” можно записать иностранных работников на прохождение медкомиссии в аккредитованный центр. Это позволит пройти необходимые исследования в удобный день и без очередей.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.