Иностранцу, который получает разрешение на временное проживание (РВП) в России, не имея оснований, сначала нужно попасть на комиссию по выдаче квот на РВП и получить квоту.
Получить консультацию миграционного юриста
Разрешение на временное проживание значительно упрощает иностранцу жизнь в России и позволяет перейти к следующему шагу – оформлению вида на жительство.
Оформить РВП можно двумя способами:
Квоту может попробовать получить любой иностранный гражданин, который находится в России легально. Количество квот устанавливается каждый год и распределяется по регионам, и их количество строго ограничено.
Жить и работать по РВП можно только в том регионе, в котором оно было выдано. Поэтому и квоту нужно сразу получать именно в том регионе, в котором иностранец трудоустроен и проживает.
Начиная с января каждого года, в среднем 1 раз в месяц в каждом субъекте России собирается специальная комиссия, которая принимает решение о выдаче либо отказе в квоте на РВП. Чтобы попасть на рассмотрение комиссии, иностранец должен заранее подать заявку на квоту РВП в отделение МВД.
Заседание Комиссии по распределению квоты на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание в Тамбовской области 24 мая 2023 года. Фото с сайта МВД
В зависимости от региона, прием заявок происходит в определенные дни и часы и по предварительной записи. Чтобы не пропустить день записи на прием заявок, мы рекомендуем заранее уточнять информацию в региональных отделениях МВД.
Примечание редакции: подобную информацию по регионам мы публикуем в нашем телеграмм-канале.
Есть несколько правил, которые надо соблюдать при заполнении анкеты-заявки:
Информацию, описанную в заявке, лучше подкрепить копиями подтверждающих документов. Так вероятность одобрения заявки будет выше.
На каждый регион выделяется разное количество квот. Как правило, заявки превышают их количество, поэтому перед подачей заявления стоит уточнить, сколько осталось квот в нужном регионе.
С каждым месяцем остается все меньше свободных для распределения квот. Поэтому крайне важно внимательно отнестись к заполнению анкеты, чтобы попасть на комиссию и увеличить шансы на положительное решение о выдаче квоты.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.