Получить консультацию специалиста
Документы для приглашения иностранного ВКС – как цепочка: без одного не оформить другое. Например, без ходатайства не оформить разрешение на работу ВКС.
Ходатайство - это документ, в котором работодатель запрашивает право на прием в компанию ВКС. В нем нужно указать:
Форма ходатайства установлена Постановлением Правительства РФ №487 от 30.06.2010. Скачать ее вы можете на нашем портале в разделе "Формы документов".
При оформлении ходатайства нужно заполнить:
О том, как выглядят поля и какие вопросы могут возникнуть при их заполнении, я писала в статье «Заполняем ходатайство на ВКС».
Все документы для найма ВКС нужно заполнить правильно. Если возникают вопросы, стоит обратиться за консультацией к специалистам или полностью передать им весь процесс привлечения ВКС в компанию.
Индивидуальные предприниматели не могут принимать иностранцев, как ВКС.
Если вам нужна помощь или консультация, то специалисты "Центра Визовой Трудовой Миграции", который специализируется на визовых сотрудниках и ВКС, могут вам помочь. Условия и стоимость наших услуг вы найдете на сайте "ЦВТМ".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.