При планировании поездки иностранца в Россию нужно предоставить ему приглашение в нашу страну в соответствии с целью въезда. Приглашение для работы выдают после рассмотрения ходатайства работодателя о выдаче рабочего приглашения, которое некоторые называют ходатайством о приеме на работу.
Получить консультацию миграционного юриста
Российская компания или индивидуальный предприниматель, желающие трудоустроить работника из визовой страны, должны подготовить документы для приема на работу иностранца. С этой целью работодатель как приглашающая сторона обращается в органы внутренних дел РФ, предоставив ходатайство о выдаче приглашения и указав в нем цель въезда и ряд других данных.
Ходатайство подается после того, как работодатель подал документы на оформление разрешения на работу (РНР) или же сразу, если оно не нужно в принципе. Например, в случае оформления рабочей визы «Монтажные работы» разрешение оформлять не требуется.
Заполнение ходатайства по всем правилам и сбор необходимых документов для приглашения может вызвать большое количество вопросов у человека, который занимается этим впервые. Чтобы избежать повторных визитов в МВД, можно обратиться к миграционным юристам, которые сделают все правильно с первого раза. Например, в нашей компании мы оформляем все документы для приема визовых иностранцев на работу - от разрешения на привлечение до разрешения на работу. Подробнее читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
При самостоятельной подаче ходатайства о приглашении нужно учесть существующие требования.
Приглашения на въезд в зависимости от цели поездки различаются по видам, но форма ходатайства от вида приглашения не зависит. Зато она зависит от того, кто приглашение оформляет.
Формы ходатайства для физических и юридических лиц содержатся в Приложении к Приказу МВД России № 677 от 29.09.2020. Для приглашения высококвалифицированного специалиста (ВКС) предусмотрена отдельная форма документа.
Примечание редакции: бланки всех ходатайств можно скачать на нашем сайте в разделе «Документы».
По общим правилам ходатайство заполняется:
В ходатайстве от юридического лица нужно указать:
В ходатайстве для приглашения ВКС общие сведения об иностранце нужно дополнить данными о квалификации и образовании, а также о предыдущих местах работы и о достижениях в той сфере деятельности, по которой приглашается в Россию иностранный ВКС.
Прежде чем заполнить в ходатайстве пункт «Место получения визы», нужно заранее узнать у будущего сотрудника, в каком именно городе ему будет удобнее обратиться в консульство РФ или визовый центр.
Заполненное ходатайство вместе с другими документами подается в МВД. Если при оформлении ходатайства возникают вопросы, рекомендуем задавать их миграционным юристам на консультации. Либо можно доверить весь процесс оформления документов для приглашения специалистам. Подробнее об оформлении приглашения с юристами на сайте " ЦВТМ".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.