С 7 июня новый порядок подтверждения иностранцами знаний в области русского языка, культуры и законодательства, вступил в силу. Разберем - какие знания требуются, и как будет проходить экзамен.
Эти требования разделены на группы, в зависимости от целей, которые преследуют иностранцы, сдающие экзамен:
Посмотрим, какие требования к уровню знания русского языка и культуры предъявляются для каждой группы.
Имеется в виду патент для безвизовых или разрешение на работу для визовых иностранцев. Для этой группы нужны минимальные знания. Иностранец обязан только:
К иностранцам из этой группы требования выше. Кроме знаний, необходимых для иностранцев из первой группы, они должны дополнительно:
Для иностранцев из этой группы требования еще выше. Помимо знаний, которые нужны иностранцам из первых двух групп, иностранцам из этой группы понадобится:
Для второй и третьей группы иностранцев экзамен будет проходить в письменной и устной форме.
Но срок действия этого документа теперь будет зависеть от целей иностранца. Для получения ВНЖ сертификат будет бессрочным, для остальных целей сертификат будет действовать 3 года. После этого экзамен придется пересдать. Есть и другие изменения в оформлении этого документа. Мы подробно о них писали в статье "Экзамен изменится очень скоро".
Для записи на тестирование по русскому языку в Санкт-Петербурге и Ленинградской области вы можете обратиться в нашу компанию "Альянс - трудовая миграция".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.