Работая по патенту, иностранец ограничен теми данными, которые в нем указаны. У иностранца могут измениться личные сведения или требования к работе, но не все в патенте можно поменять.
Получить консультацию миграционного юриста
В трудовом патенте указываются:
Работать иностранцу можно только в том регионе и по той профессии, которые указаны в патенте. За допуск иностранца к работе с нарушениями, компании или ИП грозит штраф до 1 млн рублей или временная приостановка профессиональной деятельности (ст. 18.15 КоАП РФ).
Если иностранец решил сменить профессию или регион работы, нужно привести информацию из патента в соответствие с этими изменениями. Но не все данные в патенте можно изменить. Это зафиксировано в ст. 13.3 ФЗ №115 "О правовом положении иностранных граждан в России".
Изменения можно внести в:
При внесении изменений иностранный гражданин предоставляет в МВД заявление, паспорт, действующий патент и чеки к нему. Если иностранец вносит изменения в патент спустя 2 месяца от начала его действия, то к документам нужно дополнительно приложить уведомление по патенту с отметкой о приеме.
Срок оформления патента с новыми данными - 10 рабочих дней. Подготовить заявление и проверить документы иностранца перед подачей в МВД можно с юристами.
Но если иностранцу нужно работать в другом регионе, то внести изменения в действующий патент нельзя.
Для работы в другом регионе иностранцу нужно оформить еще один патент. Он будет действовать столько же, сколько и первый. При этом за каждый патент нужно оплачивать налоговые взносы с учетом региональных тарифов.
Есть особенности некоторых регионов, которые очень близко друг к другу находятся. Например, Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область. И могут возникнуть ситуации, когда человеку на другой объект компании нужно проехать всего 2 километра, но это уже будет считаться другим регионом, а значит потребуется патент на второй регион.
Если иностранец не подавал уведомление по патенту в течение 2-х месяцев, и этот срок уже прошел, то в Санкт-Петербурге и Ленинградской области иностранец получит отказ и в оформлении дополнительного патента, и во внесении изменений в предыдущий. А тот патент, по которому иностранец работал, будет аннулирован.Если после оформления второго патента с иностранцем будет заключен новый трудовой или гражданско-правовой договор, то важно не забыть в течение 3-х рабочих дней подать уведомление в МВД. Если же иностранец переходит на новую работу в рамках совмещения профессий, то уведомлять госорганы не нужно.
Контроль за патентом - это не только ответственность работника. Работодатель также отвечает за то, чтобы разрешительные документы иностранца действовали. Особенно это важно, если компания имеет объекты в разных регионах, и иностранцы перемещаются между ними. В этом случае возникнет необходимость оформления дополнительного патента.
Иностранец может подать заявление и оформить документы самостоятельно. Но если работодатель хочет проконтролировать процесс и убедиться в отсутствии нарушении, можно обратиться к миграционным юристами.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании можно прочитать на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.