Работая по патенту, иностранец ограничен теми данными, которые в нем указаны. У иностранца могут измениться личные сведения или требования к работе, но не все в патенте можно поменять.
Получить консультацию миграционного юриста
В трудовом патенте указываются:
Работать иностранцу можно только в том регионе и по той профессии, которые указаны в патенте. За допуск иностранца к работе с нарушениями, компании или ИП грозит штраф до 1 млн рублей или временная приостановка профессиональной деятельности (ст. 18.15 КоАП РФ).
Если иностранец решил сменить профессию или регион работы, нужно привести информацию из патента в соответствие с этими изменениями. Но не все данные в патенте можно изменить. Это зафиксировано в ст. 13.3 ФЗ №115 "О правовом положении иностранных граждан в России".
Изменения можно внести в:
При внесении изменений иностранный гражданин предоставляет в МВД заявление, паспорт, действующий патент и чеки к нему. Если иностранец вносит изменения в патент спустя 2 месяца от начала его действия, то к документам нужно дополнительно приложить уведомление по патенту с отметкой о приеме.
Срок оформления патента с новыми данными - 10 рабочих дней. Подготовить заявление и проверить документы иностранца перед подачей в МВД можно с юристами.
Но если иностранцу нужно работать в другом регионе, то внести изменения в действующий патент нельзя.
Для работы в другом регионе иностранцу нужно оформить еще один патент. Он будет действовать столько же, сколько и первый. При этом за каждый патент нужно оплачивать налоговые взносы с учетом региональных тарифов.
Есть особенности некоторых регионов, которые очень близко друг к другу находятся. Например, Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область. И могут возникнуть ситуации, когда человеку на другой объект компании нужно проехать всего 2 километра, но это уже будет считаться другим регионом, а значит потребуется патент на второй регион.
Если иностранец не подавал уведомление по патенту в течение 2-х месяцев, и этот срок уже прошел, то в Санкт-Петербурге и Ленинградской области иностранец получит отказ и в оформлении дополнительного патента, и во внесении изменений в предыдущий. А тот патент, по которому иностранец работал, будет аннулирован.Если после оформления второго патента с иностранцем будет заключен новый трудовой или гражданско-правовой договор, то важно не забыть в течение 3-х рабочих дней подать уведомление в МВД. Если же иностранец переходит на новую работу в рамках совмещения профессий, то уведомлять госорганы не нужно.
Контроль за патентом - это не только ответственность работника. Работодатель также отвечает за то, чтобы разрешительные документы иностранца действовали. Особенно это важно, если компания имеет объекты в разных регионах, и иностранцы перемещаются между ними. В этом случае возникнет необходимость оформления дополнительного патента.
Иностранец может подать заявление и оформить документы самостоятельно. Но если работодатель хочет проконтролировать процесс и убедиться в отсутствии нарушении, можно обратиться к миграционным юристами.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании можно прочитать на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.