Содержание:
Для оплаты патента. Как и граждане РФ иностранцы становятся на учет в ФНС, чтобы платить налоги.
Для перечисления налогов работодателем по трудовому договору. В этом случае работодатель удерживает НДФЛ из зарплаты иностранца и по ИНН уплачивает налог в ФНС.
Примечание редакции: о том, какую сумму НДФЛ должен удержать работодатель зависит от статуса иностранца и его гражданства. Подробнее читайте в статье нашей Базы Знаний "Налоги за иностранных работников".
Для перечисления налогов самозанятых. Иностранец-самозанятый, перешел с НДФЛ на налог на профессиональный доход, стал на учет в ФНС и получил ИНН, чтобы платить налоги.
Оформить ИНН иностранный гражданин может самостоятельно. Для этого нужно собрать пакет документов и падать его в ФНС по месту пребывания или жительства лично, через МФЦ или через Госуслуги.
Примечание редакции: всю информацию об ИНН для иностранцев вы найдете в статье Базы Знаний "ИНН для иностранного гражданина".
Для этого безвизовому иностранцу потребуется:
Для других категорий иностранцев могут потребоваться другие документы, которые подтверждают легальность пребывания иностранца в России на момент подачи документов. Например, для временно проживающих это будет разрешение на временное проживание.
Чтобы работодателю не получить штраф из-за того, что у него работает иностранный сотрудник без действующего патента, он должен быть уверен, что иностранец оплатил патент верно. И что чек, который он предоставил, действительно оплачен за него. Для этого в чеке указывается ИНН иностранца. Но как убедиться, что он принадлежит именно этому иностранцу?
Или как проверить, есть ли у иностранного сотрудника ИНН до приема на работу или его нужно оформлять?
Чтобы это сделать, нужно зайти на сайт ФНС.
Для проверки потребуется паспорт иностранца. Заполните форму запроса о наличии постановки на учет с присвоением ИНН, отправьте запрос и через несколько секунды сервис покажет ИНН в строке результата, если иностранец состоит на учете в налоговых органах.
Если у сотрудника, принятого на работу нет ИНН, то поставить его на налоговый учет обязана компания-работодатель. Чтобы знать о таких нюансах, нужен навык работы с иностранными гражданами. Навык появится только через практику. Поэтому рекомендуем пройти обучение у миграционных практиков, чтобы еще в начале работы с иностранцами избежать ошибок.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.