Содержание:
Получить консультацию специалиста
ИНН – это индивидуальный номер налогоплательщика, который присваивается каждому иностранцу. ИНН – не просто цифры. Это гарантия того, что платеж иностранца будет числиться именно за ним. И патент будет продолжать действовать.
Примечание редакции: подробнее о том, зачем нужен ИНН, читайте в статье «ИНН для иностранного гражданина».
Поэтому иностранцу необходимо указывать в реквизитах платежа только свой ИНН. А если у иностранца еще нет ИНН, то оформить его нужно до момента внесения второго платежа за патент. Если сотрудник уже устроился в компанию, то это обязанность работодателя. Но рекомендуем иностранцам делать это самостоятельно - так быстрее.
Единственный случай, когда можно не указывать ИНН в реквизитах –– при первом авансовом платеже по патенту.
Вносить чужой ИНН нельзя. Это приведет к прекращению срока действия патента.
Примечание редакции: пример из судебной практики вы найдете в статье "Неверный ИНН в чеке - и патент не действует".
Неуказанный в реквизитах ИНН запускает цепочку событий: без ИНН платеж попадет не туда, патент перестанет действовать, и мигрант станет нелегалом. А скажется это все на работодателе – он получит штраф до 1 млн рублей или приостановление деятельности до 90 суток по ч. 1 и 4. КоАП РФ за то, что работает с иностранцем без документов.
Примечание редакции: вся информация о патенте собрана в статье Базы знаний «Патент на работу в России для иностранцев».
Если у иностранца, который устраивается на работу, еще нет ИНН, его нужно оформлять сразу после получения патента. Но лучше - оформить ИНН одновременно с патентом. Тогда к моменту подачи документов на патент в МВД у иностранца уже будет ИНН. И помимо отсутствия проблем с дальнейшими платежами по патенту, иностранец и работодатель останутся в выигрыше еще и из-за сокращения срока выдачи патента.
Срок оформления патента после подачи документов в МВД – 10 рабочих дней. А с готовым ИНН – 5 рабочих дней. Это сокращает срок, в течение которого иностранец не работает, а значит, такой подход сокращает издержки компании за простой в работе.
В проверке оплаты патента много нюансов, на которые работодатель может не обратить внимание. О всех них расскажет миграционный специалист. Подробнее о том, как получить консультацию миграционного юриста, читайте на сайте компании " АТМ".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.