Содержание:
Получить консультацию миграционного юриста
Полный пакет документов предоставляется в МВД (УФМС) лично. Ниже приведен перечень документов:
Проблемы могут возникнуть при заполнении заявления. Например, заявление должно быть заполнено в 2х экземплярах без помарок, зачеркиваний и корректировочных материалов, с помощью черных или синих чернил, либо на компьютере.
Но чаще сложности возникают на этапе сбора необходимых документов для подтверждения оснований на присвоение статуса НРЯ. Если, например, родственники жили в Санкт-Петербурге во времена Российской империи, а документов о жизни близких не сохранилось, то нужно будет обратиться за архивной справкой. А если иностранный гражданин точно не знает, где родственник жил в России, то потребуется делать адвокатские запросы. А их может сделать только адвокат.
Если заявление заполнено верно, основания для получения статуса НРЯ предоставлены, полный пакет документов подан, то комиссия пригласит на собеседование.
Собеседование длится не более 30 минут. На собеседовании цель комиссии понять уровень владения русским языком кандидата.
Критерии признания носителем русского языка прописаны в приложении к приказу МВД России от 16.04.2020 N 227. Если иностранный гражданин:
Другими словами, если он может общаться, понимает, что ему говорят, и может ответить так, чтобы его поняли, то этого достаточно. Никаких академических знаний при прохождении собеседования от кандидата в носители русского языка не требуется. В собеседовании нет вопросов, относящихся к историческим датам России, например.
Чтобы получение статуса НРЯ не затянулось, советуем обратиться к миграционным специалистам, которые помогут собрать документы для подтверждения права получить статус носителя русского языка и верно заполнить заявления. Подробнее об услуге и ее стоимости можно на сайте "Альянс - Трудовая миграция" - "Получение статуса НРЯ".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.