Для получения ряда документов в РФ потребуется подтвердить владение иностранцем русским языком. Для визовых иностранцев такие документы – это разрешение на работу (РНР), разрешение на временное проживание (РВП), вид на жительство (ВНЖ).
И есть несколько способов, как иностранец может подтвердить свои знания.
Получить консультацию специалиста
Предполагается, что иностранец, который учился в вузе на русском языке, владеет языком на достаточном уровне. Поэтому в качестве подтверждения владения русским языком можно предоставить один из двух видов дипломов:
Тем, у кого нет российского или советского диплома, нужно подтвердить владение русским языком, сдав тестирование. В него входят следующие блоки:
И так как сертификаты делятся по уровням – для работы, для РВП и для ВНЖ, то и сами экзамены отличаются по сложности, наполнению и критериям для успешной сдачи.
Примечание редакции: подробнее об уровнях сертификатов читайте в статье «Не твой уровень: уровни сертификатов по русскому языку».
Документы, подтверждающие владение русским языком, иностранец должен предоставить в МВД либо перед оформлением разрешения на работу, либо в течение 30 суток с момента его получения. Иначе РНР могут аннулировать.
Тестирование по русскому языку обязательно для большинства визовых иностранцев. И так как их работодатели оформляют иностранцу все документы, в получении иностранцем сертификата заинтересован и работодатель. Записать иностранца на тестирование можно самостоятельно, а можно доверить эту задачу специалистам. Записаться на тестирование через " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.