Для получения ряда документов в РФ потребуется подтвердить владение иностранцем русским языком. Для визовых иностранцев такие документы – это разрешение на работу (РНР), разрешение на временное проживание (РВП), вид на жительство (ВНЖ).
И есть несколько способов, как иностранец может подтвердить свои знания.
Получить консультацию специалиста
Предполагается, что иностранец, который учился в вузе на русском языке, владеет языком на достаточном уровне. Поэтому в качестве подтверждения владения русским языком можно предоставить один из двух видов дипломов:
Тем, у кого нет российского или советского диплома, нужно подтвердить владение русским языком, сдав тестирование. В него входят следующие блоки:
И так как сертификаты делятся по уровням – для работы, для РВП и для ВНЖ, то и сами экзамены отличаются по сложности, наполнению и критериям для успешной сдачи.
Примечание редакции: подробнее об уровнях сертификатов читайте в статье «Не твой уровень: уровни сертификатов по русскому языку».
Документы, подтверждающие владение русским языком, иностранец должен предоставить в МВД либо перед оформлением разрешения на работу, либо в течение 30 суток с момента его получения. Иначе РНР могут аннулировать.
Тестирование по русскому языку обязательно для большинства визовых иностранцев. И так как их работодатели оформляют иностранцу все документы, в получении иностранцем сертификата заинтересован и работодатель. Записать иностранца на тестирование можно самостоятельно, а можно доверить эту задачу специалистам. Записаться на тестирование через " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.