Согласно Указу Президента РФ №274 от 18 апреля 2020 года срок действия миграционных документов иностранцев был продлен. Иностранцы восприняли эту информацию с энтузиазмом и решили, что Указ распространяется на все их документы и действует бессрочно. Мало того, что они сами в это поверили, они еще и убедили работодателей, что проверять документы не нужно и никому ничего за просроченные документы не будет.
Это привело к тому, что документы у иностранцев, которые остались в России находятся в плачевном состоянии
Но самое опасное заключается в том, что некоторые документы уже являются недействительными, а иностранцы и работодатели об этом не подозревают.
Мы уже говорили об этой проблеме в статье "Не стоит расслабляться!"
Обратите внимание - Указ не действует на патенты и полисы ДМС.
Документ, на который следует обратить особое внимание - патент на работу. Так как послабления не действуют на продление этого документа, неплатежи по нему означают, что патент уже не действует. То есть, возможно, в компании работают иностранцы без разрешительных документов на работу. Это грозит огромными штрафами работодателям и выдворением иностранцам.
Главное - не откладывать проверку документов и приведение их в порядок еще на какое-то время. Даже если патенты у иностранных сотрудников в порядке, приведите в соответствие и другие документы. Уже сейчас начались проверки и за небрежное отношение к документам можно дорого заплатить.
А о том, как правильно продлевать патент на работу, читайте в нашей Базе знаний в статье "Продление (переоформление) патента на работу (пошаговая инструкция)".
Если вам нужна консультация, как лучше поступить, то вы можете заказать консультацию наших экспертов. Условия и стоимость вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.