Согласно Указу Президента РФ №274 от 18 апреля 2020 года срок действия миграционных документов иностранцев был продлен. Иностранцы восприняли эту информацию с энтузиазмом и решили, что Указ распространяется на все их документы и действует бессрочно. Мало того, что они сами в это поверили, они еще и убедили работодателей, что проверять документы не нужно и никому ничего за просроченные документы не будет.
Это привело к тому, что документы у иностранцев, которые остались в России находятся в плачевном состоянии
Но самое опасное заключается в том, что некоторые документы уже являются недействительными, а иностранцы и работодатели об этом не подозревают.
Мы уже говорили об этой проблеме в статье "Не стоит расслабляться!"
Обратите внимание - Указ не действует на патенты и полисы ДМС.
Документ, на который следует обратить особое внимание - патент на работу. Так как послабления не действуют на продление этого документа, неплатежи по нему означают, что патент уже не действует. То есть, возможно, в компании работают иностранцы без разрешительных документов на работу. Это грозит огромными штрафами работодателям и выдворением иностранцам.
Главное - не откладывать проверку документов и приведение их в порядок еще на какое-то время. Даже если патенты у иностранных сотрудников в порядке, приведите в соответствие и другие документы. Уже сейчас начались проверки и за небрежное отношение к документам можно дорого заплатить.
А о том, как правильно продлевать патент на работу, читайте в нашей Базе знаний в статье "Продление (переоформление) патента на работу (пошаговая инструкция)".
Если вам нужна консультация, как лучше поступить, то вы можете заказать консультацию наших экспертов. Условия и стоимость вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.