Государственная Дума рассмотрела и приняла во втором и третьем чтении пакет законопроектов № 614967-8 и № 615003-8, призванных усилить меры борьбы с нелегальной миграцией и укрепить национальную безопасность России.
Аккредитация компании в МВД в 2024 году
Право сотрудничать с иностранными гражданами работодатель получает после того, как встанет на учет в МВД.
Получить консультацию миграционного юриста
Аккредитация в МВД работодателя мигрантов
Процедура постановки на учет в МВД юридического лица или индивидуального предпринимателя называется аккредитацией. Работодатель, прошедший эту процедуру, может приступать к оформлению документов для себя и своих иностранных сотрудников. Прохождение аккредитации потребуется в тех случаях, когда работодателю необходимо:
- Стать приглашающей стороной – оформить иностранцу приглашение на въезд в РФ, чтобы в своей стране он мог получить рабочую, деловую или другую визу в Россию. Такой вид аккредитации доступен как компаниям, так и ИП;
- Стать нанимателем высококвалифицированного специалиста (ВКС) – если компания планирует принять иностранца как ВКС, то сначала потребуется предоставить документы в МВД для аккредитации. ИП принимать ВКС не могут, поэтому аккредитацию по этой причине не проходят;
- Стать принимающей стороной – если ИП или компания планирует размещать мигрантов в своих помещениях, то в некоторых случаях ей может потребоваться сначала предоставить данные о себе в МВД. Например, это требуется для гостиниц, хостелов и общежитий, чтобы подавать уведомления напрямую в МВД через специальную программу.
Помимо аккредитации в МВД компании может потребоваться дополнительная аккредитация в Минцифры. Ее нужно пройти, если компания работает в области информационных технологий и хочет трудоустроить иностранного IT-специалиста по упрощенной схеме.
Список документов и процедура аккредитации
Процедура аккредитации в МВД РФ начинается с подготовки пакета следующих документов:
- выписка из ЕГРЮЛ, которая должна быть выдана не позже 2-х месяцев к моменту подачи документов в МВД;
- заверенные печатью и подписью директора копии документов:
- ИНН и ОГРН/ ОГРНИП;
- устава организации;
- приказа о назначении ген. директора;
- паспорта ген. директора/ индивидуального предпринимателя;
- договора аренды на юридический и фактический адрес организации. Если предполагается, что по этим адресам будут проживать иностранные работники, это должно быть указано в их договоре;
- дополнительные документы по требованию МВД.
После подачи запроса и всех документов в МВД наступает этап проверки данных. Его длительность не занимает обычно больше 3-х рабочих дней. Но надо иметь в виду, что по адресу, указанному работодателем, сотрудники МВД могут приехать для уточнения деталей. Если проверка пройдена и вынесено положительное решение – компанию или ИП будет внесена в базу МВД. После этого можно переходить к оформлению документов.
Срок действия аккредитации ограничен и составляет 1 год. Затем нужно пройти процедуру повторно, если компания планирует продолжать быть работодателем визовых сотрудников, ВКС или ставить иностранных граждан на учет определенным образом.
Если у вас есть любые вопросы, которые касаются легального оформления документов иностранным гражданам в России, а также их пребывания и трудоустройства, рекомендуем консультироваться с миграционными юристами.
- Ответственность за нарушение миграционного законодательства Компания, которая принимает решение использовать труд иностранцев, несет ответственность за полное соблюдение требований миграционного законодательства. МВД регулярно проводит проверки и по каждому обнаруженному нарушению штрафует работодателя.24.06.2024
- Постановка на миграционный учет работодателем Иностранец может самостоятельно найти место для размещения, сна и отдыха. А может проживать в помещениях организации, на которую работает. И в этом случае именно работодатель становится принимающей стороной и несет ответственность за правильно оформленный миграционный учет иностранного работника.30.05.2024
- Снятие с миграционного учета Необязательные для работодателя процедуры довольно часто не учитываются при взаимодействии с иностранцами. Это может привести к последствиям в виде административной или даже уголовной ответственности. Один из таких процессов - снятие иностранного работника с миграционного учета.27.05.2024