Иностранные граждане, которые работают по патенту, обязаны заранее оплатить НДФЛ, чтобы работать. И работодатель при выплате заработной платы иностранцу обязан удержать с него НДФЛ. В результате получается, что иностранец платит налог дважды. Но избежать этого можно с помощью уменьшения НДФЛ на сумму авансового платежа.
Получить консультацию миграционного юриста
Иностранец платить налог за месяц, когда еще не работал, потом работает, а работодатель снова удерживает с него налог.
Например, иностранец 30 марта получил патент и внес авансовый платеж в размере 4000 рублей, который теперь действует до 29 апреля. Он устроился на работу и проработал весь апрель. В мае работодатель должен выплатить ему зарплату за апрель в размере 30 000 рублей и удержать налог в 13%, то есть 3900 рублей. Получается, что иностранец за апрель заплатит в итоге 7 900 рублей налогов.
Чтобы этого избежать, работодатель может уменьшить сумму, которую удержит с иностранца в результате работу на тот платеж, что иностранец заплатил авансом. Такая процедура называется возмещение НДФЛ или уменьшение суммы НДФЛ на сумму авансового платежа.
В этом случае работодатель из примера учтет авансовый платеж иностранца в 4000 рублей и перечислит ему заработную плату в полном объеме - 30 000 рублей.
Но учитывать авансовые платежи просто так нельзя, для этого работодатель сначала должен получить разрешение от налоговой.
Как получить такое разрешение, читайте в моей статье "Налоговый вычет: как получить уведомление из налоговой". В этой статье я расскажу о причинах отказа в возмещении НДФЛ иностранца.
Работодателю могут отказать в выдаче уведомления о подтверждении права на уменьшение исчисленной суммы НДФЛ с доходов иностранных граждан на сумму уплаченных фиксированных авансовых платежей только в 2х случаях:
Первая причина отказа в уменьшении НДФЛ защищает от того, что работая сразу у нескольких работодателей иностранец подаст заявление и будет несколько раз возмещать одну и ту же сумму налога.
А вторая причина отказа должна защищать от иностранцев с фальшивыми или аннулированными документами. Напомню, что иностранец с патентом обязан найти работодателя и отправить в МВД копию договора с ним в течение 2х месяцев с дачи выдачи патента. Иначе его патент аннулируют.
А вот отказ из-за того, что работодатель решил в текущем году возмещать платежи за прошлый, не обоснован. К такому мнению пришел, например, Тринадцатый арбитражный апелляционный суд. Это дело со всеми аргументами суда я разбирала в статье "Возмещение налога на патент за прошедший год".
Если в вашей компании некому вести иностранных сотрудников и обеспечивать соблюдение законов не только вами, но и государственными органами, то вы можете заключить договор миграционного сопровождения с нашей компанией. Об условиях узнавайте у наших юристов, оставив заявку на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.