Со следующего года Правительство РФ планирует увеличить минимальный размер оплаты труда (МРОТ).
Получить консультацию миграционного юриста
МРОТ в 2023 году планируют повысить на 6,3% - до 16 242 руб. в месяц – сообщило Правительство РФ. Соответствующий проект внесен в Госдуму и 7 декабря был принят в 3 чтении.
Это не первое повышение МРОТ в этом году. Например, с 1 июня 2022 года Постановление Правительства РФ №973 от 28.05.2022 увеличило размер МРОТ до 15 279 рублей.
Также законопроект предусматривает корректировку порядка расчета МРОТ на 2023 и 2024 год, чтобы не снижать достигнутые ранее соотношения МРОТ в среднегодовом выражении к медианной зарплате:
Изменение МРОТ касается не только российских сотрудников, но и иностранных.
Как это отразится на иностранцах и тех, кто с ними сотрудничает:
При этом важно учитывать, что есть не только единые, но и региональные показатели МРОТ, которые могут быть больше всероссийских. Поэтому в некоторых регионах России работодателям нужно ориентироваться на другие суммы.
Примечание редакции: подробнее о региональных МРОТ читайте в статье «Региональные МРОТ едины для российских и иностранных сотрудников».
Это еще законопроект, но когда его примут в том или ином виде, то до его вступления в силу нужно внести изменения во все трудовые договоры, в том числе и с иностранцами, если оплата по ним ниже МРОТ. Если у вас много сотрудников, или вы не знаете, как внести изменения в договоры с иностранцами, помогут наши специалисты. А если вы стоите в нашей компании на миграционном сопровождении, то это будет уже наша работа. Подробнее о сопровождении в нашей компании читайте на сайте " ОМС".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.