Со следующего года Правительство РФ планирует увеличить минимальный размер оплаты труда (МРОТ).
Получить консультацию миграционного юриста
МРОТ в 2023 году планируют повысить на 6,3% - до 16 242 руб. в месяц – сообщило Правительство РФ. Соответствующий проект внесен в Госдуму и 7 декабря был принят в 3 чтении.
Это не первое повышение МРОТ в этом году. Например, с 1 июня 2022 года Постановление Правительства РФ №973 от 28.05.2022 увеличило размер МРОТ до 15 279 рублей.
Также законопроект предусматривает корректировку порядка расчета МРОТ на 2023 и 2024 год, чтобы не снижать достигнутые ранее соотношения МРОТ в среднегодовом выражении к медианной зарплате:
Изменение МРОТ касается не только российских сотрудников, но и иностранных.
Как это отразится на иностранцах и тех, кто с ними сотрудничает:
При этом важно учитывать, что есть не только единые, но и региональные показатели МРОТ, которые могут быть больше всероссийских. Поэтому в некоторых регионах России работодателям нужно ориентироваться на другие суммы.
Примечание редакции: подробнее о региональных МРОТ читайте в статье «Региональные МРОТ едины для российских и иностранных сотрудников».
Это еще законопроект, но когда его примут в том или ином виде, то до его вступления в силу нужно внести изменения во все трудовые договоры, в том числе и с иностранцами, если оплата по ним ниже МРОТ. Если у вас много сотрудников, или вы не знаете, как внести изменения в договоры с иностранцами, помогут наши специалисты. А если вы стоите в нашей компании на миграционном сопровождении, то это будет уже наша работа. Подробнее о сопровождении в нашей компании читайте на сайте " ОМС".
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
Иностранного сотрудника можно уволить по тем же основаниям, что и гражданина Российской Федерации. Например, по соглашению сторон или из-за сокращения штата либо в связи с неисполнением должностных обязанностей. Также в статье 327.6 Трудового кодекса предусмотрен ряд специальных оснований, касающихся иностранных граждан.
В данной статье расскажем, кому нужна зеленая карта, а кому – нет. Как ее получить, и зачем компаниям-работодателям иностранцев важно следить за ее наличием.
В начале этой недели появилось сразу несколько миграционных новостей. Первая из них – это подписание 19 августа президентом Российской Федерации Владимиром Путиным Указа “Об оказании гуманитарной поддержки лицам, разделяющим традиционные российские духовно-нравственные ценности”.
Иностранным гражданам, чтобы пересечь границу, нужно иметь заграничный паспорт или внутренний иностранный паспорт. А еще это можно сделать с помощью ID-карты мигранта.