Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
Подтверждение регистрации в системе индивидуального учета
Каким документом иностранец может подтвердить регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета при приеме на работу, рассказываем в статье.
Все иностранцы, которые работают в РФ, являются застрахованными лицами в системе обязательного пенсионного страхования – по ним работодатель отчисляет страховые взносы. Исключение - высококвалифицированные специалисты (п. 1 ст. 7 ФЗ N 167 "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" от 15.12.2001).
Чтобы работодатель мог отчислять страховые взносы, иностранец должен быть зарегистрирован в системе индивидуального персонифицированного учета и иметь свой номер. Подтвердить регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета иностранцы могут разными документами.
Получить консультацию миграционного юриста
СНИЛС иностранца
СНИЛС (номер индивидуального лицевого счета) – это номер, который назначают иностранцу при регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.
СНИЛС - это свидетельство, которое подтверждает присвоение определенного номера определенному гражданину.
До 2019 года иностранцы получали СНИЛС - это ламинированная зеленая карточка, привычная всем. Но с 2019 года карточки больше не выдают - ни иностранцам, ни гражданам РФ.
Образец СНИЛС (до 2019 года)
Уведомление о регистрации в системе индивидуального учета, или СНИЛС нового образца
Вместо зеленого СНИЛС иностранец с 29 сентября 2019 года получает уведомление о регистрации в системе индивидуального учета по форме АДИ-РЕГ, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 13.06.2019 № 335п.
Образец СНИЛС нового образца:
СНИЛС нового образца можно ламинировать, в отличие от свидетельств о рождении, например.
Если подтверждение регистрации в системе индивидуального учета отсутствует
При приеме на работу иностранец должен предъявить работодателю подтверждение регистрации в системе индивидуального учета – либо карточку СНИЛС, выданную до 2019 года, либо уведомление о регистрации в системе индивидуального учета.
Если у иностранца нет СНИЛС, но работодатель хочет принять такого сотрудника на работу, обязанность по оформлению этого документа переходит к работодателю (п. 1 и 2 ст. 9 ФЗ №27 от 01.04.1996).
Примечание редакции: порядок регистрации в системе индивидуального персонифицированного учета через работодателя или лично вы найдете в статье Базы знаний «Оформление СНИЛС иностранным гражданином».
Если у иностранного сотрудника нет СНИЛС, работодатель не сможет отчитаться по этому сотруднику, что ему выплачены страховые взносы. А за неподачу отчетности предусмотрена ответственность:
- штраф до 5% от неуплаченной суммы по ст. 119 НК РФ;
- штраф до 500 рублей по ст. 15.5 КоАП РФ.
- Как работодателю получить СНИЛС для иностранца При трудоустройстве на работу одним из обязательных документов, который должен предъявить иностранный гражданин, является СНИЛС, однако он не всегда есть в наличии у потенциального сотрудника.10.06.2024
- Оформление СНИЛС иностранному гражданину Компания или ИП, принимая на работу иностранца, должна запросить у него СНИЛС. Если СНИЛСа на момент трудоустройства у него нет, то его оформление - задача работодателя.19.02.2024
- СНИЛС, страховые взносы и налоговая инспекция Чтобы работодатель мог организовать рабочие процессы по иностранным сотрудникам без нарушений, все документы иностранца должны быть в порядке. Так как за иностранных работников нужно отчислять страховые взносы, то и СНИЛС у них тоже должен быть оформлен.15.12.2023