За нарушения законов России, иностранец может получить не только штраф, но и запрет на въезд. Нарушение правил дорожного движения (ПДД) - не исключение.
Получить консультацию миграционного юриста
Иностранные граждане, как и граждане РФ, должны соблюдать требования законодательства. Если иностранный гражданин получал штрафы больше двух раз в течение трех лет, это станет поводом для запрета на въезд (пп. 4 ст. 26 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ).
Кроме двукратного нарушения КоАП РФ, запрет на въезд в иностранец может получить по следующим причинам:
Чаще всего нарушения происходят в миграционной сфере. Но даже нарушение ПДД иностранным гражданином может привести к тому, что иностранцу не разрешат въезд в Россию. Такая ситуация произошла с иностранцем из Армении.
В 2021 году гражданин Армении дважды нарушил ПДД: в первый перевозил на переднем сидении 11-ти летнего ребенка без детского автокресла, а во втором случае – управлял машиной, стекла которой были затонированы свыше нормы. Оба штрафа иностранный гражданин вовремя оплатил. На основании этих двух правонарушений, в 2022 году иностранцу было вынесено решение о запрете на въезд в РФ до 04.03.2025.
Гражданин Армении подал иск в Пушкинский суд города Санкт-Петербурга, в котором просил отменить наказание и разрешить въезд в Россию.
В Решении Пушкинского районного суда города Санкт-Петербурга от 14.03.2023 по делу N 2а-2476/2023 суд отметил, что:
Это позволяет сделать вывод, что у иностранца в России есть устойчивые семейные связи.
Также суд посчитал, что совершенные правонарушения не повлекли за собой серьезные последствия и угрозы для общественности, и наказание, примененное к гражданину Армении было выбрано несоразмерно строгим.
Суд пояснил, что пп. 4 ст. 26 114 ФЗ от 15.08.1996 предусматривает лишь возможность, а не безусловное требование запрета на въезд за двукратное нарушение КоАП РФ. Важно рассматривать дело не формально, а с учетом оценки реальных обстоятельств, и не назначать избыточных наказаний, которые бы ограничивали права и свободу иностранцев.
Принимая решение по иску, суд учел семейное положение, длительность пребывания иностранца в России, его финансовое положение, законопослушность и обращение о получении гражданства РФ. На этих основаниях было принято решение иск иностранца удовлетворить, а запрет на выезд - отменить.
Важно знать правила пребывания в РФ и другие нормы законодательства, чтобы не доводить до выдворения и получения запрета на въезд. Но если наказание уже назначено, его можно оспорить. Делать это лучше с юристом, который поможет грамотно составить жалобу и представит интересы иностранца в суде. Наши адвокаты имеют многолетний опыт в ведении дел в миграционной сфере. Подробнее об услуге читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.