Содержание:
Получить консультацию специалиста
Высококвалифицированный специалист (ВКС) – это иностранный специалист с навыками и достижениями в определенной сфере, чья зарплата не менее 167 тыс. рублей в месяц. Зарплата – это единственный критерий, который определяет статус ВКС. Поэтому МВД тщательно следит за тем, чтобы это требование выполнялось.
Примечание редакции: есть случаи, когда зарплата ВКС может быть ниже 167 тыс. рублей или вообще не учитываться. Также готовится законопроект по увеличению зарплат ВКС. Об этом читайте в статье «ВКС дождутся повышения минимальных зарплат».
На выплате зарплаты ВКС обязанности работодателя не заканчиваются. Он должен уведомить МВД о том, что зарплата действительно выплачена в полном объеме. Когда выплата за квартал может быть ниже, но это не нарушение по мнению суда, я писала в статье "Премия тоже считается в минимальную зарплату ВКС". Ниже разберем те ошибки, которые являются ошибки и с точки зрения МВД, и с точки зрения суда. И какая сумма штрафа за них.
При подаче уведомления о выплатах ВКС важно не просто уведомить, а сделать это правильно: в срок, по актуальной форме и верно заполнив все поля бланка. Потому что иначе вы нарушите миграционное законодательство.
Подача уведомления по неправильной форме, не в срок или неверно заполненное – это нарушение. И ответственность за них такая же, как и за неподачу уведомления.
За нарушения при подаче уведомления о зарплате ВКС по ч. 5 ст. 18.15 КоАП РФ предусмотрены штрафы:
Примечание редакции: законодатели планируют усилить контроль за выплатами ВКС. Об этом читайте в статье "Выплата зарплаты ВКС: повышение ответственности работодателя".
Какие же ошибки чаще всего допускают работодатели при подаче уведомлений о выплатах высококвалифицированным специалистам, рассмотрим ниже. Чтобы не повторить их.
Риски получить штрафы высоки. Но ошибки нарушители совершают одни и те же. Поэтому я собрала все распространенные ошибки в этой статье.
1. Подача не в срок
Уведомление о зарплате ВКС должно быть подано не позднее последнего рабочего дня в месяце, который следует за отчетным периодом (п. 13 ст. 13.2 ФЗ №115 от 25.07.2002). Например, за четвертый квартал 2021 года – с октября по декабрь включительно - уведомление должно быть подано не позднее 31 января.
2. Подача по неправильной форме
С 1 января 2021 года уведомления подаются на новом бланке, утвержденном Приказом № 536 МВД России от 30.07.2020.
Правила заполнения уведомления:
4. Уведомление отправлено по почте обычным письмом
Уведомление должно быть подано заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
5. Неправильно прошитое уведомление
Если в уведомлении есть дополнительные листы, их необходимо пронумеровать вместе с уведомлением, сшить и заверить.
Примечание редакции: о том, как правильно прошить уведомление, читайте в статье «Как правильно прошить уведомление о приеме и увольнении иностранного работника».
Подать уведомление в МВД можно самостоятельно, а можно с помощью миграционных специалистов. В нашей компании мы можем заполнить или проверить правильность заполнения уведомления о выплате ВКС, а так же подать его напрямую в МВД, если вы находитесь в Петербурге или Ленинградской области. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Уведомление о выплате заработной платы ВКС".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.