Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
Терминология миграционного специалиста и последствия ее незнания
При прочтении законов часто складывается впечатление, что они написаны для того, чтобы среднестатистический человек ничего в них не понял. Это связано не только со сложностью изложения, но и с наличием собственного словаря профессиональных терминов. И незнание терминологии и путаница в ней могут привести впоследствии к нарушениям и штрафам. И миграционное законодательство не исключение.
Получить консультацию миграционного специалиста
Сложности восприятия миграционной терминологии
Если в компании или у ИП планируют начать работать с иностранцами, то первое, что нужно сделать, - это разобраться с обязательствами и последствиями принятого решения. В данном случае, что ждет компанию, которая решит работать с иностранцами.
Сначала рекомендуем разобраться с терминологией. При столкновении с миграционным законодательством всплывают, например, следующие термины: миграционный учет, регистрация по месту жительства, временная регистрация, прописка, уведомление о прибытии, регистрация по месту пребывания и т.д. И это все разные термины, хотя иногда они подменяются друг другом и, следовательно, используются не по назначению.
Продление и переоформление патента - тоже разные действия. Продление - это внесение авансовых налоговых платежей по действующему патенту. А переоформление - это оформление патента еще на один год. И смешение этих терминов приводит к тому, что некоторые иностранцы пытаются продлить патент на 13 месяц действия оплатой авансового платежа.
Далее, разобравшись в терминах, можно попытаться самостоятельно разобраться в законах. Здесь могут возникнут сложности, потому что миграционное законодательство разбросано по разным подзаконным актам, федеральным законам и т.д. Потому что, согласно закону, будущий работодатель иностранцев должен проявить осмотрительность и внимательность и знать особенности работы иностранцев. А незнание не освобождает от ответственности.
Последствия незнания миграционных законов
Незнание терминологии приводит к неверной трактовке законов. Незнание особенностей приема иностранцев на работу приводит к допуску к работе тех, кто не имеет на это право. Незнание изменений приводит к ошибкам. И у всего этого есть определенные последствия:
- Финансовые. Правонарушения в области миграционного законодательства измеряются в размере от 400 тыс. до 1 млн на компанию или ИП, а возможной остановкой деятельности на срок от 14 до 90 дней. Если таких нарушений будет выявлено несколько, то штраф будет за каждое и в сумме может составить несколько миллионов, что может повлечь за собой банкротство компании или ИП;
- Кадровые. Неправильный прием иностранного сотрудника может повлечь за собой его выдворение, увольнение, запрет на въезд. Также специалист, который контролировал документы иностранцев, не выдержав нагрузки, может уволиться, а новых сотрудников снова нужно обучать и нести уже репутационные риски.
- Репутационные. Штрафы, приостановка деятельности, увольнение обученных сотрудников, перегрузка действующих, все это может привести к проблеме предоставления услуги или производства товара, соответственно, это улаживание клиентов и дополнительные издержки.
Перед началом сотрудничества с иностранцами мы рекомендуем изучить основы миграционного законодательства, разобраться с тем, что нужно будет делать, как часто, что контролировать и за что и как могут наказать. Или передать эту работу миграционным юристам.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании можно прочитать на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
- Как сшить уведомление Все работодатели иностранцев сталкиваются с необходимостью заполнять и подавать в МВД уведомления. Это ответственный процесс, поскольку за ошибки можно получить штраф.05.04.2024
- Самостоятельная работа с иностранцами после аутстаффинга или аутсорсинга Изменение формата работы с иностранцами с аутсорсинга или аутстаффинга на самостоятельное ведение повышает риски миграционных нарушений в переходный период. Как их снизить не только в это время, но и в долгосрочной перспективе, расскажу в этой статье.28.03.2024
- Оплата патента работодателем Оплата патента работодателем не запрещена, и некоторые работодатели используют это, чтобы сократить расходы и риски при работе с иностранными сотрудниками.13.03.2024