Если инспекторы МВД выявили нарушение, то они выписывают постановление на штраф. Стоит ли спорить с МВД в суде или легче просто оплатить штраф и не связываться, каждый решает сам. Но наш опыт подсказывает, что идти в суд все же стоит.
Получить консультацию миграционного специалиста
Ответственность за миграционные нарушения установлена в Кодексе об административных правонарушениях, но имеет свои особенности:
При этом в судебной практике то и дело встречаются ситуации, когда МВД выписывает штраф за нарушение, которого фактически не было. Например:
Примечание редакции: разборы подобных судебных дел вы можете найти по тегу "судебная практика".
Учитывая это, становится ясно, что если МВД выписали штраф, то сразу оплачивать его преждевременно. Мы рекомендуем сначала связаться с миграционными юристами и выяснить, а было ли нарушение.
Если нарушение все же было, то обращаться в суд можно для того, чтобы попытаться:
Если компания не готова ввязываться в споры с МВД, то она может полностью снять с себя это и любые риски штрафов. Для этого можно заключить договор с миграционными юристами и передать им всю работу и всю ответственность за весь документооборот с иностранцами.
В рамках подобного договора миграционного сопровождения с нашей компанией мы сами ведем всю работу с документами иностранцев, контролируем сроки действия документов, консультируем на протяжении всей работы и подаем необходимые уведомления в МВД, а также сопровождаем во время проверок МВД и идем в суд, в случае вынесения постановлений на штраф. Узнать больше об условиях такого договора можно на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.