Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
Штрафы для ИП за иностранцев
Статус индивидуальных предпринимателей (ИП) в различных законодательных актах различается. Поэтому то, какие штрафы платить ИП – это всегда вопрос.
Получить консультацию специалиста
ИП – свой среди чужих
Все лица в РФ подразделяются на две большие категории:
- физические лица;
- юридические лица.
В случае с обычным гражданином или крупной компанией понятно, что один относится к физическим, а другой – к юридическим лицам. Но есть особая категория граждан – ИП. И мнение разных законов о том, к каким лицам отнести эту категорию, расходятся.
С точки зрения миграционного законодательства, ИП – это предприниматель, который работает без образования юридического лица. Отсюда идут и ограничения, которые накладываются на ИП в области трудоустройства: например, они не могут принимать на работу высококвалифицированных специалистов.
Но с точки зрения КоАП РФ, ИП получает такие же штрафы, как юридическое лицо, если в конкретной статье не сказано иного. Поэтому при работе с иностранцами для ИП скидок нет, и они штрафы им назначаются такие же, как и компаниям.
С примерами таких судебных дел вы можете ознакомиться в моих статьях и статьях моих коллег:
- «Одна сотрудница без документов – и кафе закрылось на две недели»
- «Таксист без патента на работу в Москве – это штраф компании от 400 000 рублей»
- «Допуск к работе иностранца – для обучения, стажировки и проверки навыков»
Какие штрафы получает ИП
ИП не застрахован от миграционных нарушений. И самые частые из них:
- привлечение иностранца без документов. За это ИП заплатит штраф от 400 тыс. до 1 млн рублей или будет вынужден приостановить работу компании до 90 суток (ч. 1 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ);
- неподача уведомлений о приеме иностранца или увольнении. Подавать такие уведомления нужно по всем иностранцам, кроме белорусов. Срок подачи – 3 рабочих дня с даты заключения или расторжения договора с иностранцем. За нарушение сроков подачи, формы или правил заполнения – штраф от 400 тыс. до 1 млн рублей или приостановление деятельности до 90 суток (ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ);
- соблюдение допустимой доли иностранцев в отрасли. Если процент иностранцев в компании превышает установленную норму, ИП ждет штраф до 1 млн рублей или приостановление деятельности компании до 90 суток (п. 3 ст. 18.17 КоАП РФ);
- непостановка на учет или несвоевременное продление регистрации иностранца, если ИП предоставляет ему помещения для проживания, повлечет штраф от 400 тыс. до 500 тыс. рублей (п.4 ст. 18.9 КоАП РФ).
Примечание редакции: подробную информацию о нарушениях и штрафах для ИП вы можете получить в статье нашей Базы знаний «Нарушения при привлечении иностранцев к трудовой деятельности» и "Нарушения принимающей стороны (в области миграционного учета)".
Несмотря на то, что обороты ИП меньше оборотов крупных компаний, штрафы за миграционные нарушения для них будут одинаковыми. Поэтому чтобы снизить риски нарушений и больших штрафов, советуем ИП передать работу с иностранными сотрудниками и их документами на миграционное сопровождение. Подробнее о том, что это такое и сколько стоит, можно узнать на нашем сайте " Отдел миграционного сопровождения" и у наших экспертов.
- Не подали уведомление о приеме иностранца: последствия После оформления иностранца в штат работодатель обязан предоставить в Министерство внутренних дел уведомление о заключении договора. Это закреплено на законодательном уровне в Приложении № 9 к Приказу МВД России № 536 от 30 июля 2020 года. Форма документа содержится в Приложении № 7 к тому же приказу.06.08.2024
- Ответственность за нарушение миграционного законодательства Компания, которая принимает решение использовать труд иностранцев, несет ответственность за полное соблюдение требований миграционного законодательства. МВД регулярно проводит проверки и по каждому обнаруженному нарушению штрафует работодателя.24.06.2024
- Постановка на миграционный учет работодателем Иностранец может самостоятельно найти место для размещения, сна и отдыха. А может проживать в помещениях организации, на которую работает. И в этом случае именно работодатель становится принимающей стороной и несет ответственность за правильно оформленный миграционный учет иностранного работника.30.05.2024