Миграционный учет иностранцев, это уведомление, которое подается в МВД, о месте пребывания и перемещениях иностранцев в стране. Миграционный учет бывает четырех видов, но чаще других упоминаются два:
Для внесения изменений в миграционный учет, у иностранца должны появиться основания для продления разрешенных сроков пребывания на территории страны
Такими обстоятельствами могут быть:
Но если законных оснований для продления сроков пребывания нет, то появляется искушение использовать подложные документы. Например - фиктивный трудовой договор. Разберемся с подобной ситуацией на примере судебного разбирательства № 05-1112/2021. Это дело рассматривали в Нагатинском районом суде города Москвы в марте 2021 года.
В процессе разбирательства суд установил, что иностранный гражданин Досматов Б. использовал для продления миграционного учета на 1 год подложный трудовой договор. Ответчик вину признал и раскаялся. Он, в частности, объяснил, что в компании, от которой он сделал подложный трудовой договор, он работал раньше, а сейчас работает водителем в другой компании, которая, очевидно, не стала подписывать с ним трудовой договор. Суд признал иностранца виновным в нарушении:
Приговор был вынесен на основании ч. 3 ст. 19.27 КоАП - так как иностранец не встал на миграционный учет по месту пребывания и предоставил недостоверные сведения при осуществлении миграционного учета. На территории г. Москвы такое нарушение наказывается штрафом от пяти до семи тысяч рублей с административным выдворением или без такового.
Суд приговорил иностранца к штрафу без выдворения. Приговор вступил в силу 30.03.2021 года.
Можно сказать, что в этой истории иностранец отделался "легким испугом". Но при получении еще одного административного штрафа ему может грозить запрет на въезд в РФ
Часто подобные нарушения происходят не потому, что иностранцы хотят нарушать закон. Это видно и из судебного дела, которое мы привели в пример. Но, даже учитывая, что иностранца на нарушения толкают обстоятельства, надо помнить о том, что это не отменит наказания. В данном случае иностранец получил только штраф. Но если бы суд присудил административное выдворение, история могла быть гораздо печальнее.
О том, как законно находиться в РФ и легально оформлять себе документы, узнавайте у миграционных специалистов. Получить подробную информацию о консультации миграционных юристов вы можете на сайте компании «Альянс - трудовая миграция».
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.