Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
Подача уведомления в МВД по старой форме - это нарушение
При представлении уведомления о заключении договора с иностранцем, важно обращать внимание не только на сроки, но и на форму подачи такого уведомления.
Получить консультацию миграционного юриста
Уведомление о приеме: важные аспекты
При начале сотрудничества с иностранным работником, работодатель обязан уведомить об этом МВД, соблюдая установленную законом процедуру:
- Уведомление следует представить в течение 3 рабочих дней с момента заключения договора с иностранцем, согласно статье 13 ФЗ №115 от 25.07.2002 года;
- Форма уведомления заключения договора должна быть правильно заполнена и подготовлена:
- Заполнено без коррекций, зачеркиваний и неофициальных сокращений;
- На одном бланке следует уведомить о приеме одного иностранного работника;
- В каждой ячейке должен находиться один символ;
- Если места на бланке не хватает, следует использовать дополнительный лист;
- Уведомление нужно распечатать двусторонней печатью;
- Затем все листы должны быть пронумерованы и скреплены нитками, что подробно описано в моей статье "Как подготовить уведомление к подаче в МВД";
- Все поля уведомления должны быть заполнены.
- Форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового должна соответствовать текущему образцу, который утвержден Приказом МВД №536 от 30.07.2020 года и действует с 1 января 2021 года.
Если хотя бы одно из перечисленных выше требований нарушено, работодатель подвергается наказанию в соответствии с частями 3 и 4 статьи 18.15 КоАП РФ: штраф до 1 миллиона рублей или приостановление деятельности организации на срок до 90 дней. Рассмотрим пример из судебной практики Решение № 30-1-451/2021 от 23 ноября 2021 г. по делу № 30-1-451/2021.
Форма уведомления о работе иностранного гражданина устарела
23 ноября 2021 года в городе Ярославль Ярославского областного суда судья при секретаре рассмотрела жалобу защитника Открытого акционерного общества (ОАО) на постановление нижестоящего суда от 8 июля 2021 года, согласно которому ОАО было оштрафовано на 200 000 рублей.
Дело было в том, что ОАО уведомило орган миграционного контроля о заключении 8 апреля 2021 года гражданско-правового договора с гражданином Азербайджана в тот же день, но предоставленное уведомление не соответствовало установленной законом форме.
Защитник ОАО подал жалобу с требованием отмены постановления и прекращения производства по делу. Он аргументировал, что уведомление было представлено в срок и содержало необходимую информацию, исключая общественную опасность. Однако судья областного суда отклонила жалобу, считая решение районного суда верным.
Судья отметила, что:
- У ОАО имелась возможность заранее ознакомиться с новой формой уведомления, учитывая, что приказ о ее изменении был опубликован в открытых источниках еще 19 октября 2020 года, а сама форма изменилась с 1 января 2021 года, и оформить уведомление в нужной форме;
- Но ОАО в лице своих сотрудников должно было и могло это сделать, чтобы не допустить нарушения, но не сделало этого;
- При этом нарушение формы уведомления о заключении гражданско-правового договора с иностранным гражданином может угрожать эффективности контроля в сфере миграции.
При вынесении решения нижестоящим судом были учтены финансовые возможности ОАО и размер штрафа был уменьшен до 200 000 рублей: половины минимального размера штрафа для юридических лиц по закону. Поэтому суд не нашел оснований для изменения решения и оставил наказание в силе.
Прежде чем отправлять любое уведомление в контролирующие органы нужно точно убедиться, что оно заполнено верно и полностью и в нужной форме. Чтобы избежать возможных нарушений в сфере миграционного законодательства можно пользоваться специализированными программами, такими как "Мигрант-Онлайн". Узнать о возможностях нашей программы можно на сайте " Мигрант-онлайн" или по телефону 8 812 443-51-30.
- Работодатель иностранца допустил ошибку в уведомлении: что делать? В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.20.09.2024
- Подача уведомлений в миграционную службу Работодатели иностранных граждан периодически сталкиваются с необходимостью подавать уведомления в МВД. Сделать это можно различными способами, и у каждого есть свои нюансы.29.04.2024
- Подача уведомлений о приеме иностранца О трудоустройстве иностранца нужно уведомлять МВД. За нарушение этого правила сотрудники госорганов составляют протоколы и выписывают штрафы, а суды, как правило, подтверждают их законность.26.04.2024