Нарушение правила “90 из 180”

Временно пребывающие безвизовые иностранцы ограничены в сроке нахождения в РФ правилом “90 из 180”. Но есть основания, которые могут продлить этот срок. Иностранцам и их работодателям важно знать о них, чтобы иметь возможность защитить свои права в России и не потерять работника.

Получить консультацию миграционного юриста

Правило 90 из 180 для иностранных граждан из ЕАЭС

В г. Череповец 5 октября 2023 года был остановлен иностранец из ЕАЭС для проверки документов. Иностранец находился в РФ в период с 11.05.2023 г. по 31.07.2023 г., и затем выехал из РФ. Всего он провел в России 82 дня. Иностранец вернулся в Россию 20.09.2023 и с тех пор не покидал страну. Для расчета разрешенного срока пребывания иностранца в РФ, сотрудник МВД применил правило “90 из 180”. По его расчетам, иностранец мог еще провести в России не более 8 дней, и должен был уехать 27.09.2023 Поскольку он этого не сделал, то сотрудник посчитал это уклонением от выезда и составил протокол по ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ.

Дело было передано в Череповецкий городской суд, где судья признал иностранца виновным. Ему был назначен штраф в 2000 рублей и обязательное выдворение из РФ. Иностранец был помещен в Центр временного содержания иностранных граждан.

Затем дело обжаловали в Вологодском областном суде, по решению которого дело возвращено обратно в городской Череповецкий суд на повторное рассмотрение.

На новом рассмотрении судья отметил следующие факты:

• В миграционной карте иностранца от 20.09.2023 стоит цель въезда “работа”;
• 26.09.2023 г. иностранец заключил трудовой договор с российской организацией в качестве монтажника технологических трубопроводов;
• В тот же день было подано уведомление в МВД о постановке иностранца на миграционный учет.

Так как иностранец является гражданином одной из стран-участниц ЕАЭС, то для определения правил пребывания и работы иностранца в РФ нужно руководствоваться Договором о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. Согласно этому Договору:

• Иностранцам из ЕАЭС не нужно получать особые разрешения на работу;
• Срок пребывания такого иностранца ограничен сроком действия трудового или гражданско-правового договора;
• При расторжении рабочего договора, у иностранцев из ЕАЭС есть 15 дней на поиски нового работодателя. В течение этого периода иностранец не обязан покидать РФ, даже если срок пребывания по правилу "90 из 180" уже истек.

Таким образом, именно договор с работодателем или заказчиком услуг становится для иностранца из ЕАЭС основанием для продления срока пребывания в РФ после того, как закончится период, предусмотренный правилом “90 из 180”. Поэтому официально работающий иностранец из ЕАЭС может законно находиться в России в течение всего срока действия рабочего договора и еще 15 дней после.

Так как трудовой договор с иностранцем был заключен до того, как истек срок пребывания по правилу “90 из 180”, то после 27.09.2023 иностранец находится в РФ на законных основаниях. Поэтому в Постановлении Череповецкого городского суда Вологодской области от 14.11.2023 N 5-1144/2023 судья принял решение о прекращении производства по делу о нарушении иностранцем режима пребывания в РФ.

Спорные ситуации и ошибки со стороны госорганов иногда случаются. Чтобы действовать при столкновениях с сотрудниками госорганов уверенно, иностранцу нужно знать свои права и обязанности в России. Об этом можно заранее узнать на консультации у миграционного юриста. А если спорная ситуация все же произошла, то защитить права иностранца в суде поможет адвокат. Такого специалиста тоже можно выбрать, например, среди наших партнеров.