О трудоустройстве иностранца нужно уведомлять МВД. За нарушение этого правила сотрудники госорганов составляют протоколы и выписывают штрафы, а суды, как правило, подтверждают их законность.
Иностранный гражданин без патента: штраф директору и компании
При выявлении миграционного нарушения штраф может получить, как должностное лицо, так и само юридическое лицо. Или оба сразу.
Получить консультацию миграционного юриста
Штраф за иностранца без патента
Ответственность за допуск иностранца к работе в любом виде наказывается по ст. 18.15 КоАП РФ. Размер штрафа зависит от региона нарушения:
- Москва, Московская область, Санкт-Петербург, Ленинградская область (ч.4):
- должностное лицо - от 35 000 до 70 000 руб.;
- юридическое лицо или ИП - от 400 000 до 1 000 000 руб. либо остановка деятельности на 14-90 дней.
- 2Другие регионы РФ (ч.1):
- должностное лицо - от 25 000 до 50 000 руб.;
- юридическое лицо или ИП - от 250 000 до 800 000 руб. либо остановка деятельности на 14-90 дней.
При этом нужно учесть 3 нюанса действия статей за миграционные нарушения:
- под привлечением к работе понимается любой допуск к работе - присутствие на рабочей площадке с ознакомительной целью, проверка навыков, обучение, стажировка и т.д., - а не наличие договора с иностранцем;
- ответственность наступает за каждого иностранца отдельно;
- ответственность должностного лица не исключает ответственности юридического лица.
Рассмотрим это на примере компании, которая занимается лесоводством и лесозаготовками, и привлекла к работе иностранных граждан из Узбекистана без патента.
Штраф за иностранца без патента - директору и компании
В результате проверки органами МВД выявлены граждане Узбекистана, которые работали в компании без патента на работу. Из объяснений одного из иностранных гражданин Узбекистана следует, что он приехал в Россию и работал на случайных заработках. Его знакомый гражданин КНР, который является коммерческим директором компании, предложил ему работу на производстве по обработке древесины в г. Вельске. В результате он и несколько его друзей из Республики Узбекистан прибыли в город и приступили к работе. Патент на работу они не оформляли, потому что для этого нужно пройти медицинскую комиссию, а денег на нее у них нет.
По факту нарушений МВД выписало ряд постановлений на штраф, которые компании пытается оспорить в судах. Рассмотрим 2 судебных решения на постановления, которые выписал инспектор МВД в отношении 1 иностранца:
- Постановление Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 31.01.2023 N 16-207/2023 - на компанию;
- Постановление Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 31.01.2023 N 16-205/2023 - на коммерческого директора.
В этих судебных заседаниях директор просит отменить наказание по следующим причинам:
- Гражданин Узбекистана находился на территории компании без его ведома, с ознакомительной целью, при этом трудовой деятельности не осуществлял.
- Объяснения гражданина Узбекистана нельзя рассматривать, как доказательства, поскольку он не владеет русским языком, а переводчика ему не дали.
Но при рассмотрении дел, суды отвергают эти доводы:
- Довод о том, что иностранный гражданин был допущен не к осуществлению трудовой деятельности на объекте, а ознакомлению и изучению оборудования с целью возможности принятия его на работу впоследствии, нельзя признать убедительным, он противоречит объяснениям иностранца, и обстоятельствам, установленным судом при привлечении этого иностранца к ответственности;
- Территория объекта компании, где был обнаружен иностранец, охраняется, а проход осуществляется через охранный пункт, что говорит о том, что компания могла предотвратить нарушение, но не сделала этого;
- Иностранец ранее неоднократно получал патент на работу в Московской области, в связи с чем, предоставлял сертификат о сдаче тестирования на владение русским языком, выданный ФГБОУ ВО "Гос. ИРЯ им. А.С. Пушкина". Это говорит о том, что иностранец объективно не нуждается в переводчике.
В результате рассмотрений этих дел в нескольких судебных инстанциях решение первого суда не изменились:
- компании - штраф в 125 000 руб.;
- директору - штраф в 25 000 руб.
Но, как я написала в начале, МВД при проверке обнаружило несколько граждан Узбекистана, которые работали без патента на объекте компании. Поэтому были выписаны и другие постановления на штраф, которые компания тоже попыталась оспорить в суде, например:
- Постановление Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 31.01.2023 N 16-206/2023,
- Постановление Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 31.01.2023 N 16-215/2023,
- Постановление Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 31.01.2023 N 16-202/2023,
- Постановление Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 31.01.2023 N 16-204/2023,
- Постановление Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 31.01.2023 N 16-203/2023.
Чтобы не попадать в подобные ситуации, передайте проверку иностранцев, контроль за их документами и выдачу разрешений на допуск к работе нашим экспертам на миграционное сопровождение. Это убережет компанию и ее директора от штрафов. Подробнее читайте на сайте " ОМС".
- Штрафы за прием на работу иностранных граждан Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.18.04.2024
- Профессия в патенте на работу Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.17.04.2024
- Как сшить уведомление Все работодатели иностранцев сталкиваются с необходимостью заполнять и подавать в МВД уведомления. Это ответственный процесс, поскольку за ошибки можно получить штраф.05.04.2024