При выявлении миграционного нарушения штраф может получить, как должностное лицо, так и само юридическое лицо. Или оба сразу.
Получить консультацию миграционного юриста
Ответственность за допуск иностранца к работе в любом виде наказывается по ст. 18.15 КоАП РФ. Размер штрафа зависит от региона нарушения:
При этом нужно учесть 3 нюанса действия статей за миграционные нарушения:
Рассмотрим это на примере компании, которая занимается лесоводством и лесозаготовками, и привлекла к работе иностранных граждан из Узбекистана без патента.
В результате проверки органами МВД выявлены граждане Узбекистана, которые работали в компании без патента на работу. Из объяснений одного из иностранных гражданин Узбекистана следует, что он приехал в Россию и работал на случайных заработках. Его знакомый гражданин КНР, который является коммерческим директором компании, предложил ему работу на производстве по обработке древесины в г. Вельске. В результате он и несколько его друзей из Республики Узбекистан прибыли в город и приступили к работе. Патент на работу они не оформляли, потому что для этого нужно пройти медицинскую комиссию, а денег на нее у них нет.
По факту нарушений МВД выписало ряд постановлений на штраф, которые компании пытается оспорить в судах. Рассмотрим 2 судебных решения на постановления, которые выписал инспектор МВД в отношении 1 иностранца:
В этих судебных заседаниях директор просит отменить наказание по следующим причинам:
Но при рассмотрении дел, суды отвергают эти доводы:
В результате рассмотрений этих дел в нескольких судебных инстанциях решение первого суда не изменились:
Но, как я написала в начале, МВД при проверке обнаружило несколько граждан Узбекистана, которые работали без патента на объекте компании. Поэтому были выписаны и другие постановления на штраф, которые компания тоже попыталась оспорить в суде, например:
Чтобы не попадать в подобные ситуации, передайте проверку иностранцев, контроль за их документами и выдачу разрешений на допуск к работе нашим экспертам на миграционное сопровождение. Это убережет компанию и ее директора от штрафов. Подробнее читайте на сайте " ОМС".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.