Генподрядчик и допуск к работе иностранца

Тот, кто принимает на работу тех, кто сотрудничает с иностранцами без документов, также несет ответственность за миграционные нарушения.

Получить консультацию юриста

Ответит тот, у кого иностранец обнаружен за работой

Работодатели, которые сотрудничают с иностранцами, знают, что за работу с иностранцами без документов следуют большие штрафы – до 1 млн рублей или приостановления деятельности компании до 90 суток (ч. 1 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ). Однако при этом важно понимать один нюанс.

Ответственность наступает за сам факт работы иностранца без разрешительных документов на объекте или в компании.

Поэтому ответственность работодатель понесет за всех нелегалов, которые обнаружены за работой в компании или на объекте работодателя. Даже если изначально это сотрудники не самой компании, а ее подрядчика.

Рассмотрим такую ситуацию на примере постановления Валдайского районного суда Новгородской области от 25.01.2021 по делу N 5-2/2021

Штраф за того, кого не нанимала

В 2020 году в Новгородской области ИП осуществляла работы на стадионе – занималась строительными и отделочными работами. Для выполнения работ она заключила договоры подряда с иностранными гражданами.

И 12 марта 2020 года на строительном объекте был обнаружен гражданин Узбекистана, который занимался отделкой стен гипсокартоном, не имея патента на работу в Новгородской области. Поэтому ИП привлекли к ответственности за нарушение ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ.

ИП с обвинением не согласилась, так как данного сотрудника она не знает, на работу не принимала и, как он оказался на ее строительном объекте, не знает. С другими иностранцами, которые были на объекте, заключены договора подряда и они проходили вводный инструктаж и стажировку, а не работали. Если иностранца без патента привел один из них, то она не должна нести ответственности, т.к. его к работе не допускала. И подала жалобу в суд.

Суд рассмотрел материалы дела и отметил, что:

• ИП, являясь генподрядчиком, должна была осуществлять работы на объекте в соответствии с требованиями миграционного законодательства;
• На работу на объекте иностранец без патента попал через своего друга, который уже работал на объекте. Он же договаривался о работах и оплате. И о том, что иностранец будет работать незаконно, ему было известно;
• ИП должна была осуществлять проверку легальности привлечения к трудовой деятельности подрядчиками иностранной рабочей силы для обеспечения исполнения взятых обязательств за осуществление строительных работ, контролировать и допускать лиц к работе.

Факт нарушений подтверждается доказательствами и показаниями свидетелей. Однако суд учел возраст ИП и тот факт, что нарушение совершено впервые, поэтому снизил штраф за нарушение ч. 1 ст. 18.15 КоАП до 125 тыс. рублей.

Работодателю, у которого на объекте работает много иностранцев, трудно уследить за документами всех сотрудников. Особенно в условиях, когда в компании есть договоры подряда, по которым подрядчики приводят еще своих сотрудников. Поэтому, чтобы избежать штрафов за сотрудников, которых компания даже не принимала в штат, советуем пользоваться услугами миграционного аудита и документооборота. Об условиях и стоимости такого сопровождения читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".