Регистрацией называют миграционный учет иностранца. Он нужен для фиксации информации о местонахождении и перемещениях иностранца. На миграционный учет должны вставать все иностранцы, независимо от категории. Фиктивная регистрация означает, что иностранец был поставлен на учет на основании заведомо недостоверных, то есть ложных сведений и документов. Также фиктивная регистрация может означать, что иностранец не собирался жить по месту регистрации или же принимающая сторона не собиралась предоставлять иностранцу указанное в регистрации помещение для проживания. За фиктивную постановку на учет иностранного гражданина или лица без гражданства полагается уголовная ответственность по ст. 322.3 УК РФ.
Следствие выяснило, что преступники предлагали иностранцам фиктивную регистрацию за вознаграждение. Они подыскивали людей, согласных стать принимающей стороной и поставить иностранцев на фиктивный миграционный учет. Мигранты регистрировались в жилых домах, но не проживали там. Также следствие выяснило, что многие адреса, указанные в качестве адреса регистрации иностранцев, были непригодны для проживания. В результате преступникам было предъявлено обвинение по ст. 322.1 УК РФ «Организация незаконной миграции» и ст. 322.3 УК РФ «Фиктивная постановка на учет иностранного гражданина или лица без гражданства по месту пребывания в Российской Федерации». Обвиняемым назначено наказание - лишение свободы от 1 до 3 лет условно. 12 марта 2021 года приговор вступил в силу.
Фиктивная регистрация может нанести вред и самому иностранцу, и работодателю. Поэтому, перед приемом на работу иностранца работодателю нужно проверить - живет ли мигрант по адресу, указанному в регистрации. Или хотя бы посмотреть - существует ли такой адрес на самом деле и не относится ли он к ветхому жилью, непригодному для жизни. Если выяснится, что иностранец не проживает по адресу регистрации, работодатель может помочь ему зарегистрироваться по адресу фактического проживания.
Если вам нужна консультация, как лучше поступить, то вы можете заказать консультацию наших экспертов. Условия и стоимость вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.