Получить консультацию специалиста
В российском миграционном законодательстве предусмотрены способы упрощенного получения разрешительных документов, повышающих правовой статус иностранца в РФ. Так для получения разрешения на временное проживание (РВП), дающего статус временно проживающего в РФ, иностранцу будет достаточно брака с гражданином РФ (пп. 4 п. 3 ст. 6 ФЗ №115 от 25.07.2002).
Примечание редакции: о правах и обязанностях временно проживающих иностранцев читайте в статье Базы знаний «Временно проживающий в РФ иностранный гражданин».
При этом не нужно получать квоту на РВП. А также документы на оформление РВП можно подать хоть на следующий день после свадьбы. Главное – подавать документы в регионе, где у супруга или супруги есть регистрация. Об этом я писала в статье "Место подачи изменить нельзя: ВНЖ и РВП по браку".
Примечание редакции: ос алгоритмом оформления РВП по браку вы можете ознакомиться в статье Базы знаний «РВП по браку (пошаговая инструкция)».
Для получения РВП по браку есть одно важное условие. С точки зрения российского законодательства брак – это добровольный союз двух лиц с целью создания семьи. Если в браке преследуется не эта цель, а, например, получение РВП иностранным гражданином, брак могут признать фиктивным. О том, по каким основаниям брак могут признать фиктивным, я писала в статье «А была ли любовь: когда брак признают фиктивным».
Если суд признает брак фиктивным, то РВП аннулируют.
Но фиктивный брак может навредить не только иностранцу, но и гражданину РФ.
В Кировской области за оформлением РВП по браку обратился гражданин одной из стран СНГ. Но в ходе проверки выяснилось, что брак был фиктивным: супруги вместе не проживали, совместное хозяйство не вели. Более того, сама гражданка РФ заявила, что заключала брак без намерения жить с супругом. Районный суд аннулировал брак и РВП иностранцу. А в отношении россиянки было возбуждено уголовное дело по ст. 322.1 УК РФ за организацию незаконной миграции.
Таким образом, РВП по браку стоит оформлять, если брак настоящий. В этом случае подавать документы в МВД можно сразу после регистрации брака, а с их сбором и оформлением помогут миграционные специалисты. Подробнее об оформлении РВП по браку с миграционными специалистами нашей компании читайте на сайте " Альянс-Трудовая миграция".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.