Журнал «Миграционный эксперт»

Трудоустройство иностранца. Оформляем правильно

Трудоустройство иностранца. Оформляем правильно

Увольняем правильно

Нужен паспорт, доверенность, а еще бланк уведомления об убытии. Как он выглядит и где его скачать - расскажем в этой статье

мфц

Принимающая сторона - работодатель

Закон 109-ФЗ от 18 июля 2006 г. "О миграционном учете иностранных граждан..." говорит о том, что принимающей стороной может быть юридическое лицо, в частности - компания работодатель. Именно принимающая сторона обязана ставить иностранца на миграционный учет, а также снимать его с миграционного учета. Как именно нужно снимать с учета иностранца, в каких случаях это нужно делать и как выглядит бланк убытия - разберемся в этой статье.

Когда сотрудник увольняется, работодатель - принимающая сторона обязан уведомить об убытии

Для того, чтобы совершать необходимые действия как принимающая сторона, работодатель должен назначить ответственного сотрудника, который будет действовать по доверенности. Именно этот сотрудник должен ставить иностранца на учет и снимать его с учета. Снятие с учета происходит при увольнении сотрудника из компании. И об этом не нужно забывать, потому что ответственность за нарушения миграционного учета несет в первую очередь принимающая сторона. Заявление об убытии может быть подано:

печать
  • лично в территориальное отделение УВМ МВД;
  • в электронном виде через Единый портал Госуслуг. В этом случае уведомление подается из личного кабинета компании;
  • почтовым отправлением. В этом случае бланк уведомления распечатывается в двух экземплярах. Один из них хранится на почте;
  • через МФЦ. В этом случае бланк уведомления также нужно распечатать в двух экземплярах. Один остается в МФЦ.

При подаче уведомления в МВД, МФЦ или по почте представитель организации, ответственный за оформление документов, должен иметь при себе паспорт и доверенность от компании. В случае, когда принимающей стороной выступает организация, в уведомление должна быть поставлена печать компании - работодателя.

почта рф

Сроки подачи уведомления зависят от характера работы сотрудника. Если он работал вахтовым методом, то срок подачи уведомления - 7 суток. Если иностранец не был вахтовиком, то сроки не прописаны, но лучше все же подать уведомление сразу после увольнения сотрудника.

Как выглядит уведомление и где его скачать

Актуальный бланк уведомления утвержден приказом МВД России от 10.12.2020 № 856. . Бланк занимает один лист со сведениями на лицевой и оборотной сторонах.

А прочитать подробнее о снятии с учета иностранного гражданина вы можете в нашей Базе знаний в статье "Снятие с миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства".