Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Уведомления по гражданам ЕАЭС
Уведомления по гражданам ЕАЭС подают при заключении и расторжении трудовых и гражданско-правовых договоров. Если этого не сделать в срок, то должностное лицо в компании или само юрлицо будет оштрафовано по статье 18.15 КоАП РФ.
Получить консультацию миграционного юриста
Прием граждан ЕАЭС
Чтобы принять на работу гражданина из ЕАЭС, работодателю не требуется получать разрешения на привлечение, а самому работнику оформлять разрешение на работу или трудовой патент. Но работодатель обязан подать в МВД уведомление о заключении договора с иностранцем в течение 3 рабочих дней с даты заключения договора и уведомление о расторжении договора в тот же срок, но с даты расторжения.
В ЕАЭС входят Армения, Беларусь, Казахстан и Киргизия. Но поскольку Беларусь является еще и членом Союзного государства, при сотрудничестве с гражданами Беларуси подавать уведомления не требуется.Напомню, что для длительного пребывания и работы в России у граждан Армении, Казахстана и Киргизии должны быть результаты медкомиссии и зеленая карта мигранта.
Примечание редакции: подробнее об этом на примере граждан Армении читайте в статье "Прием на работу гражданина Армении".
Граждане ЕАЭС имеют право оформить самозанятость в России и работать в компании на основании договоров оказания услуг или выполнения работ, но это не снимает с работодателя обязанность уведомлять МВД о заключении и расторжении (прекращении) договоров с ними.
Уведомление о заключении трудового договора ЕАЭС
Формы уведомлений утверждены законом. Подавать уведомления на устаревшем бланке, неверно заполненным и неправильно подготовленным то же самое, что и не подать его вовсе. Чтобы избежать ошибок, рекомендуем передать работу по заполнению уведомлений юристам.
Обратите внимание, что подача уведомления о заключении договора с опозданием, не снимает ответственности. Разберем на примере Постановление Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 13.02.2023 N 16-342/2023 по делу N 5-1302/2021.
Постановлением районного суда г. Сыктывкара Республики Коми генеральный директор компании был оштрафован на 35 000 рублей. Из материалов дела известно, что компания заключила 30 декабря 2020 года трудовой договор с гражданином Казахстана. Последний день подачи уведомления о приеме иностранца было 11 января 2021 года, учитывая новогодние праздничные дни. Но директор подал уведомление только 4 марта 2021 года.
В суде директор оспаривал штраф, утверждая, что трудовой договор с иностранцем был подписан заместителем генерального директора на основании доверенности, а значит, он не может являться субъектом нарушения. Но суд с данным утверждением не согласился. Кроме того в материалах дела была копия договора с иностранцем, подписанная лично директором. Поэтому постановление районного судьи было оставлено без изменений.
Можно сказать, что в данном случае штраф получился небольшим, поскольку оштрафовали именно должностное лицо. Но в подобных случаях могли выписать штраф и на организацию, а это уже штраф от 400 000 до 1 000 000 в зависимости от региона нарушения. Чтобы обезопасить себя от подобных штрафов, рекомендуем обращаться к миграционным юристам за консультацией и помощью.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании можно прочитать на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
- Инструкция для приема иностранного гражданина страны ЕАЭС В компанию пришел иностранный гражданин с целью устроиться на работу, он гражданин одной из стран ЕАЭС. Что делать? С чего стоит начинать? В этой статье будет разобран подробный порядок действий для того, чтобы принять иностранного гражданина по букве закона и не столкнуться с проблемами.13.06.2024
- Прием на работу граждан Киргизии Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.22.04.2024
- Медицинское освидетельствование граждан ЕАЭС Для граждан ЕАЭС есть послабления в требованиях для пребывания и трудоустройства в России. Но проходить медицинскую комиссию они обязаны как и другие категории иностранцев.22.03.2024