Получить консультацию специалиста
Когда работодатель принимает иностранца на работу, он запрашивает у него пакет документов. Среди них есть миграционная карта. И сотруднику, который работает с документами иностранца, важно проверить не только наличие этого документа, но и его содержание. Особое внимание необходимо уделить графе «Цель въезда».
Когда иностранец прибывает в РФ, ему на границе выдают миграционную карту, которую ему необходимо заполнить. В ней он указывает свои данные, а также – выбирает из перечня соответствующую цель въезда.
Примечание редакции: вся информация о миграционной карте собрана в статье Базы знаний «Миграционная карта».
Всего целей въезда семь:
У визовых иностранцев цель въезда должна соответствовать выданной визе.
Цель въезда в миграционной карте имеет большое значение. Потому что находиться в России иностранец может только с той целью, с которой он приехал в РФ. При этом документы, необходимые для работы - патент и разрешение на работу, - не оформят, если в миграционной карте указана другая цель въезда. Поэтому иностранца, который по ошибке или невнимательности указал в миграционной карте цель въезда «Коммерческая», принимать на работу нельзя. При этом, если у иностранца цель въезда - Учеба, то работать он может без изменения цели въезда в миграционной карте, при условии, что делает это в свободное от учебы время.
Однако во время пандемии был период, когда патенты и разрешения на работу выдавали с любой целью въезда в РФ (Указ Президента РФ №364 от 15.06.2021). Но действие этих послаблений прекратилось 31 декабря 2021 года.
Поэтому если недавно приехавший иностранец приносит патент и миграционную карту с целью въезда не «Работа», обратить внимание нужно на дату выдачи патента:
Граждан ЕАЭС с 1 января 2022 года нельзя принимать на работу, если цель въезда указана не "Работа". Те, кто заключил трудовые или гражданско-правовые договора до этой даты, могут продолжать работать до окончания срока действия договора или до очередного выезда и въезда в РФ.
Когда работодатель принимает в штат любого иностранного сотрудника, ему нужно проверить целый пакет документов, в каждом из которых есть свои нюансы. И если в компании работает много иностранцев, или нет сотрудника, который может проверять документы иностранцев, советуем отдать эту работу на миграционное сопровождение. Например, специалистам нашей компании. Подробнее о миграционном сопровождении, о тарифах и условиях читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.