Цель визита указывается в миграционной карте. Этот документ получает каждый иностранец, въезжающий в Россию. Выдает миграционную карту сотрудник таможни или проводник поезда, или бортпроводник в самолете, или сотрудник экипажа парохода. Цели визита есть разные:
Иностранец должен выбрать - с какой целью он приезжает в Россию и подчеркнуть нужный вариант. Если он приезжает в Россию с целью работы, он обязательно должен выбрать и подчеркнуть именно эту цель визита.
Если у иностранца в миграционной карте указана цель визита "туризм" или "частный" и так далее, брать его на работу нельзя - ему просто не позволят оформить патент или разрешение на работу.
Даже если у иностранца уже оформлен патент или разрешение на работу и он выехал за пределы РФ, например, в отпуск, а по возвращении нечаянно указал цель визита не "работа", а другую - принимать такого иностранца на работу тоже не рекомендуется.
Сначала ему придется изменить цель визита. Но сделать это непросто - нужно будет снова пересекать границу и в новой миграционной карте указывать правильную цель въезда. Ведь за несоответствие цели визита иностранца могут оштрафовать и депортировать. А юридическому лицу, которое рискнет взять такого мигранта на работу, за нарушения миграционного законодательства может грозить штраф до 1 млн рублей в зависимости от того, как это квалифицируют.
Коронавирусные послабления
Из-за пандемии COVID-19 власти внесли ряд послаблений в миграционное законодательство: и с 16 июня 2020 по 15 июня 2021 г. иностранцам могут выдавать патенты на работу и разрешения на работу с любой целью въезда (п. 21 Указа Президента Российской Федерации от 18.04.2020 г. № 274), соответственно, если у иностранца есть патент или разрешение на работу, то он может работать при любой цели въезда, указанной в миграционной карте. Но только в указанный период.
Действительно, нужно быть внимательными при заполнении документов. Кроме того, нужно заранее планировать свое пребывание в России. Если иностранец хочет навестить родных, а потом немного поработать, лучше сразу указывать цель визита "работа", а не "частный".
Если вам нужна консультация, как лучше поступить, то вы можете заказать консультацию наших экспертов. Условия и стоимость вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.