Срок нахождения в России у иностранцев ограничен и зависит от гражданства. Но и цель, с которой иностранец приехал в Россию, также важна. Если иностранец из ЕЭАС приехал в РФ на заработки, то именно работа станет его основанием для законного проживания в стране. И в случае увольнения - нужно срочно искать нового работодателя.
Получить консультацию миграционного юриста
После въезда в РФ иностранец должен быть зарегистрирован по месту пребывания. Эта процедура называется первичной постановкой на миграционный учет. Количество дней, на которое оформят регистрацию, зависит от того, на каком основании иностранец находится в РФ. Например, для визовых иностранцев таким основанием служит виза, а для безвизовых иностранцев существует правило "90 из 180".
Рассмотрим, как это правило влияет на граждан ЕАЭС (Армения, Белоруссия, Казахстан и Киргизия), как и на каком основании можно продлить срок пребывания, а также о том, когда он сокращается.
Правило "90 из 180" позволяет иностранному гражданину из ЕАЭС находиться в России 90 дней за период в полгода без оформления других документов. При этом иностранец может приехать в РФ и остаться сразу на все 90 дней, или разделить их на несколько приездов. Главное уложиться в полгода от первого пересечения границы с Россией. Подробнее о том как посчитать дни, руководствуясь этим правилом и не нарушить режим пребывания в РФ, я писала в статье “Правило "90 из 180" - выезд-въезд не спасает от нарушения“.
Этого времени хватает иностранцам, чтобы пройти медкомиссию и оформить необходимые документы - например, зеленую карту. А также устроиться на работу. И для граждан стран-участников ЕАЭС именно официальная работа станет основанием для пребывания в России дольше 90 суток.
Чтобы миграционный учет иностранцу продлили, он должен документально подтвердить наличие у него такого права. Поэтому трудовые отношения с работодателем должны быть оформлены верно.
Подтверждением основания на продление миграционного учета для гражданина ЕАЭС будет:
Так как по закону ТД с иностранцем должен быть оформлен бессрочным, то миграционный учет иностранцу из ЕАЭС будет продлен на максимальный срок в 1 год с даты въезда. При этом его можно продлевать неограниченное количество раз на основании того же договора. Но только до тех пор, пока он действует.
При увольнении иностранца из ЕАЭС основание для его нахождения в РФ пропадает. И наличие годового миграционного учета не имеет значения. Ему нужно найти нового работодателя или выехать из страны.
Поэтому, если с первого въезда в РФ прошло больше 3х месяцев, то после расторжения ТД иностранцу из ЕАЭС нужно:
Обратите внимание, граждане стран ЕАЭС - единственные из иностранцев, которые могут оформиться как самозанятые, что даст дополнительные возможности при поиске новой работы.
Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов вы можете обратиться к нашим юристам. Полный список услуг вы найдете на сайте компании “ Альянс-Трудовая миграция”.
На время отпуска главного бухгалтера его обязанности возложили на другого работника, который является временно пребывающим иностранным гражданином. За это организацию могут привлечь к ответственности.
Дополнительный лист к уведомлению требуется, если не хватило места на основных листах уведомлений. И у него есть определенная форма.
По проекту МВД в России больше не будут выдавать разрешение на временное проживание.
Существуют разные виды виз в Россию. Всего их 5 типов, в которых есть свои подвиды, которые зависят от цели въезда. Но МВД планирует утвердить всего 7 видов виз.
Трудовой кодекс РФ разрешает одному человеку работать на нескольких работах одновременно, и иностранные граждане – не исключение. Но прием иностранца по совместительству должен быть оформлен с учетом всех требований миграционного законодательства.
Срок давности миграционных нарушений при уведомлении о работе позволяет привлекать к ответственности работодателей даже когда иностранец уже уволен.
Госуслуги для иностранных граждан сейчас упрощает взаимодействие с государственными органами, а уже с 2024 года должны стать обязательными для пребывания в России.
Российский предприниматель, который планирует пригласить на работу иностранца из визовой страны, обязан выполнить ряд требований со стороны государства. Перечень этих требований будет дополнен в 2024 году.
Если у иностранца вид на жительство (ВНЖ) из другого региона, то он может работать, но нужно учесть ряд особенностей.
1 сентября 2023 года вступил в силу ряд новшеств в сфере перевозок легковым такси, которые касаются в том числе и иностранных таксистов.