В странах Прибалтики существует отдельный статус - негражданин. И для приема таких граждан на работу в России существуют особые условия.
Содержание:
Получить консультацию миграционного специалиста
Для российского законодательства негражданин Латвии считается лицом без гражданства, с паспортом негражданина. Но в отличие от других лиц без гражданства для неграждан предусмотрены особые правила пребывания и работы.
Неграждане Латвии находятся в России по правилам, установленным Указом Президента РФ от 17 июня 2008 года № 977.
Согласно этому указу негражданин Латвии может приехать в Россию в безвизовом порядке, соответственно на него распространяется правило "90 из 180", а для более длительного пребывания им нужны основания, как и другим безвизовым иностранным гражданам.
Для трудоустройства негражданину Латвии потребуется патент на работу. И работать он может на тех же условиях и основаниях, что и граждане с патентом.
Примечание редакции: о трудоустройстве иностранцев с патентом в нашей статье «Алгоритм трудоустройства безвизовых иностранцев с патентом».
Образец паспорта негражданина:
Негражданин Эстонии приезжает в Россию и находится здесь на тех же основаниях, что и гражданин Латвии. У него так же безвизовый въезд, работа только на основании патента, поскольку правила их пребывания утверждены тем же указом.
А вот негражданами Литвы ситуация другая.
Неграждане Литвы тоже считаются лицами без гражданства и особый порядок их пребывания утвержден Постановлением Правительства РФ от 4 января 2001 г. N 4.
Как и другие лица без гражданства, неграждане Литвы могут приезжать в Россию только в визовом порядке. Поэтому чтобы приехать в Россию им потребуется приглашающая сторона и виза. Для работы в России неграждане Литвы должны получить рабочую визу и оформить разрешение на работу, а работодателю потребуется разрешение на привлечение иностранных работников.
Но в отличие от обычных лиц без гражданства, неграждане Литвы, которые приезжают с частными, служебными или туристическими целями, не нуждаются в приглашении. Им достаточно написать письменное обращение в консульство РФ за рубежом.
Правила работы для неграждан Прибалтики в России установлены не только вышеназванным указом и постановлением, но и в полной мере законом "О правовом положении иностранных граждан", Трудовым кодексом и другими миграционными законами.
Поэтому работодателю неграждан следует:
Поскольку категория неграждан в России небольшая относительно остальной части иностранцев, правила работы с ними знают не все специалисты. Но мы предусмотрели это в нашей программе "Мигрант-онлайн". Она верно выдает список документов для трудоустройства любого иностранного гражданина, верно заполняет все данные в уведомлениях автоматически, контролирует и напоминает о необходимости продления документов даже для такой редкой категории, как неграждане. Мы учли все, чтобы снизить риски ошибок в связи с загруженностью миграционного специалиста в компании, нехваткой времени, большим количеством иностранцев и сложностью отслеживания изменений в законах. Узнать условия и получить доступ к программе можно на сайте " Мигрант-онлайн".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.