Срок действия патента в уведомлении: как его правильно указать

При приеме иностранных работников на работу в России, организации и ИП обязаны заполнять уведомление о приеме и увольнении иностранцев. Этот документ содержит различную информацию, в том числе информацию о патенте, который позволяет иностранцу работать на территории страны. Однако, срок действия патента может стать источником недопонимания и ошибок при заполнении уведомления.

Получить консультацию миграционного специалиста

Уведомление о приеме и увольнении: значимость правильного заполнения

После того, как с иностранным сотрудником с патентом был заключен договор, нужно сообщить об этом в МВД. Уведомление о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранцем нужно подать в течение 3 рабочих дней с даты подписания договора.

ВАЖНО: Дата заключения договора в этот срок не включается.

Ответственность работодателя - правильно заполнить уведомление о заключении или расторжении договора с иностранцем. Уведомление, заполненное и поданное без ошибок, позволяет избежать нарушений и последствий, связанных с ним.

Штрафы за нарушения в сроках или правилах заполнения уведомления могут быть назначены в размере от 400 тыс. до 1 млн руб. (ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ) Независимо от того, кем является работодатель: юридическим лицом или ИП. Кроме штрафов, работодатель может получить запрет на ведение деятельности на срок от 14 до 90 дней.

Срок действия патента: максимальный и фактический

В уведомлении о приеме и увольнении есть пункт №3, где необходимо указать данные о патенте, включая его срок действия. Здесь у работодателя может возникнуть вопрос, какой срок следует указывать:

• максимальный, который в большинстве случаев составляет 1 год с даты выдачи, указанной на патенте;
• фактический срок действия, зависящий от верной оплаты авансовых налоговых платежей на момент заключения договора.

Правильно указывать максимальный срок, который указан в самом документе. Необходимо понимать, что максимальный срок действия патента - это срок, который указывается в самом патенте и который может составлять 12 месяцев с даты его выдачи.

Обратите внимание, что оставление поля срока действия патента пустым также может быть засчитано за ошибку, и привести к вышеуказанным штрафам.

Правильно будет указать максимальный срок действия патента. Обратите внимание, что в случае выдачи дополнительного патента - его максимальный срок действия будет не 1 год с даты выдачи, а не более 1 года с даты выдачи патента, в дополнение к которому оформлен этот.

Для предотвращения возможных ошибок и облегчения процесса заполнения уведомления о приеме и увольнении иностранцев с патентом, работодатели могут воспользоваться программой "Мигрант-онлайн". Эта программа разработана специально для автоматизации процесса заполнения уведомлений и знает все нюансы и правила заполнения документов, включая правильное указание срока действия патента.

Благодаря программе "Мигрант-онлайн", работодатели могут быть уверены в том, что уведомления будут заполнены верно и без ошибок. Это позволит работодателю безопасно трудоустраивать иностранных граждан и не бояться штрафов. Подробнее о программе вы можете на сайте "Мигрант-онлайн".