Самозанятые иностранцы: особенности оформления

Требования к приему на работу иностранных граждан разные, и многое зависит от категории, к которой относится иностранец. Некоторые иностранные граждане имеют возможность оформить себе самозанятость. Чтобы не совершать ошибок, работодателю нужно знать, как правильно организовать работу с такими иностранцами.

Получить консультацию миграционного юриста

Самозанятый иностранец в России

Чаще всего работодатели принимают на работу иностранцев, которые работают на основании трудового договора. В некоторых случаях с иностранцами, как с физическими лицами, заключают договор гражданско-правового характера. Но есть часть иностранных граждан, которые получили статус самозанятого.

Самозанятость - это форма налогового режима. Сам факт оформления самозанятости не мешает иностранцу устроиться на работу по найму и совмещать это с трудовым договором в рамках Трудового договора РФ. В этом случае самозанятость иностранца не будет иметь значение, и условия трудоустройства будут действовать как для обычного иностранного сотрудника.

Сейчас возможность оформить самозанятость в России есть не у всех иностранцев, а только у граждан Украины и стран-участниц ЕАЭС - Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии (Кыргызстана).

Наличие самого статуса самозанятого не дает права на легальное пребывание в России, поэтому до заключения договора все равно нужно убедиться в том, что у иностранца есть все необходимые документы для работы и законного проживания в РФ. Список документов будет зависеть от гражданства иностранца.

Особенности работы с самозанятыми иностранцами

Есть несколько особенностей заключения договора именно с иностранным самозанятым:

• с ними можно заключить только гражданско-правовой договор (ГПХ);
• годовой доход самозанятого не должен превышать 2 400 000 рублей;
• с 2023 года заказчики услуг обязаны уплачивать страховые взносы и за сотрудников, работающих по ГПХ. Но не за тех, кто работает в статусе самозанятого: за самозанятых платить не нужно;
• налоги иностранец с самозанятостью оплачивает сам в личном кабинете банка, в котором у него открыт расчетный счет самозанятого, либо в личном кабинете портала “Мой налог”. Нужно только получать чеки на каждую оплату.

Так как иностранный самозанятый остается иностранным гражданином и заключение договора для выполнения работ с ним обязательно, то у заказчика работ сохраняется обязанность подавать уведомления в МВД.

Делать это нужно в двух случаях: при заключении и при прекращении договора ГПХ. Так как договор ГПХ - это срочный договор, то при каждом перезаключении договора нужно будет заново подавать уведомления. На подачу уведомления у работодателя есть 3 рабочих дня, не считая дня подписания или расторжения договора с иностранным работником.

Проверить документы, правильно заполнить уведомления и проконтролировать оплату налогов самозанятого может миграционный специалист. Наши юристы также могут делать эту работу для вашей организации. Для этого можно заключить договор сопровождения. Подробнее можно узнать на сайте компании “ Отдел миграционного сопровождения”.