Иностранец в России может трудиться не только в качестве наемного работника, но также и открыть собственное дело, например, как самозанятый. Сотрудничество с иностранцем, который перешел на специальный налоговый режим (НПД), возможно при соблюдении ряда условий.
Получить консультацию миграционного юриста
Работать в статусе самозанятого могут не все иностранцы, а только граждане некоторых стран: Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии и с 2022 года – граждане Украины.
Чтобы стать самозанятыми, такие иностранцы прежде всего должны получить ИНН, чтобы отчислять по нему налоги. Затем нужно подать заявление в налоговую и зарегистрироваться. Сделать это можно в приложении «Мой налог» или через мобильное приложение банка, подключив сервис «Свое дело».
До начала сотрудничества заказчику следует:
После проверки нужно заключить договор. Трудовой договор подписывать нельзя: иностранец не трудится в штате. Поэтому нужно заключить договор гражданско-правового характера, а в нем прописать совокупность задач, которые будет решать иностранный специалист, а также сроки выполнения работы и стоимость услуг. Можно включить пункт об ответственности на случай, если исполнитель снимется с учета как самозанятый, но не предупредит об этом заказчика.
Как и российскому гражданину, работающему в режиме НПД, самозанятому иностранцу нельзя устанавливать график работы или нормо-часы. При этом заказчик освобождается от обязанности создавать исполнителю надлежащие условия труда (обеспечивать рабочее место, снабжать оргтехникой и спецодеждой и т.д.). Страховые взносы платить тоже не нужно.
После того, как договор с иностранцем подписан, необходимо в течение 3-х рабочих дней уведомить об этом МВД. Расторжение договора с самозанятым иностранным гражданином сопровождается аналогичной процедурой. И делать это нужно каждый раз, когда происходит заключение, расторжение или прекращение договора с самозанятым иностранцем, если услуги одного и того же специалиста понадобятся компании несколько раз.
Если договор с самозанятым иностранцем составлен на сумму свыше 200 000 рублей, при первом же платеже нужно приложить скан договора. Например, при выплате аванса в размере 100 000 рублей.
Самозанятому иностранцу не надо отчитываться перед налоговой – подавать декларацию. Но после получения каждой оплаты ему необходимо формировать чек для подтверждения дохода в приложении «Мой налог» и отправлять заказчику. Если этого не делать, заказчик вправе направить жалобу в ФНС.
Заказчик ничего не удерживает из доходов иностранца - оплату налогов самозанятый делает самостоятельно:
Несмотря на преимущества работы с иностранцем в статусе самозанятого, у компании или ИП не всегда есть для этого возможность. Например, если доход самозанятого превысит 2,4 млн руб. в год, он не сможет больше применять НПД. Если необходимость в иностранном специалисте большая, его придется принять в штат компании.
Оформить документы для трудоустройства иностранца необходимо со знанием всех обновлений в законодательстве, которые происходят постоянно. Если в компании нет сотрудника, который специализируется именно на миграционных вопросах, то можно обратиться к экспертам, заключив договор миграционного сопровождения. Подобный договор можно заключить с нашей компанией " Отдел Миграционного Сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.