Иностранец в России может трудиться не только в качестве наемного работника, но также и открыть собственное дело, например, как самозанятый. Сотрудничество с иностранцем, который перешел на специальный налоговый режим (НПД), возможно при соблюдении ряда условий.
Получить консультацию миграционного юриста
Работать в статусе самозанятого могут не все иностранцы, а только граждане некоторых стран: Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии и с 2022 года – граждане Украины.
Чтобы стать самозанятыми, такие иностранцы прежде всего должны получить ИНН, чтобы отчислять по нему налоги. Затем нужно подать заявление в налоговую и зарегистрироваться. Сделать это можно в приложении «Мой налог» или через мобильное приложение банка, подключив сервис «Свое дело».
До начала сотрудничества заказчику следует:
После проверки нужно заключить договор. Трудовой договор подписывать нельзя: иностранец не трудится в штате. Поэтому нужно заключить договор гражданско-правового характера, а в нем прописать совокупность задач, которые будет решать иностранный специалист, а также сроки выполнения работы и стоимость услуг. Можно включить пункт об ответственности на случай, если исполнитель снимется с учета как самозанятый, но не предупредит об этом заказчика.
Как и российскому гражданину, работающему в режиме НПД, самозанятому иностранцу нельзя устанавливать график работы или нормо-часы. При этом заказчик освобождается от обязанности создавать исполнителю надлежащие условия труда (обеспечивать рабочее место, снабжать оргтехникой и спецодеждой и т.д.). Страховые взносы платить тоже не нужно.
После того, как договор с иностранцем подписан, необходимо в течение 3-х рабочих дней уведомить об этом МВД. Расторжение договора с самозанятым иностранным гражданином сопровождается аналогичной процедурой. И делать это нужно каждый раз, когда происходит заключение, расторжение или прекращение договора с самозанятым иностранцем, если услуги одного и того же специалиста понадобятся компании несколько раз.
Если договор с самозанятым иностранцем составлен на сумму свыше 200 000 рублей, при первом же платеже нужно приложить скан договора. Например, при выплате аванса в размере 100 000 рублей.
Самозанятому иностранцу не надо отчитываться перед налоговой – подавать декларацию. Но после получения каждой оплаты ему необходимо формировать чек для подтверждения дохода в приложении «Мой налог» и отправлять заказчику. Если этого не делать, заказчик вправе направить жалобу в ФНС.
Заказчик ничего не удерживает из доходов иностранца - оплату налогов самозанятый делает самостоятельно:
Несмотря на преимущества работы с иностранцем в статусе самозанятого, у компании или ИП не всегда есть для этого возможность. Например, если доход самозанятого превысит 2,4 млн руб. в год, он не сможет больше применять НПД. Если необходимость в иностранном специалисте большая, его придется принять в штат компании.
Оформить документы для трудоустройства иностранца необходимо со знанием всех обновлений в законодательстве, которые происходят постоянно. Если в компании нет сотрудника, который специализируется именно на миграционных вопросах, то можно обратиться к экспертам, заключив договор миграционного сопровождения. Подобный договор можно заключить с нашей компанией " Отдел Миграционного Сопровождения".
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
