Работа иностранных граждан без документов

Работа иностранных граждан без документов приведет к штрафу и для них, и для работодателя. Даже если письменного договора о работе не заключалось.

Получить консультацию миграционного специалиста

Штраф за иностранного гражданина без документов

Любой компании или индивидуальному предпринимателю нужно помнить о том, что любой допуск к работе иностранца без документов может привести к штрафу по статье 18.15 КоАП РФ.

Для большинства регионов - это часть 1 и штраф:

• для должностных лиц - от 25 до 50 тысяч рублей
• для юридических лиц и ИП - от 250 до 800 тысяч рублей.
• Для Москвы, Петербурга, Московской и Ленинградской области штраф будет выше - по части 3:
• для должностных лиц - от 50 до 70 тысяч рублей
• для юридических лиц и ИП - от 400 тысяч до 1 миллиона рублей.

При этом допуск к работе без предварительной и квалифицированной проверки документов иностранца повышает этот риск. Обратите внимание, не прием на работу, а именно допуск к работе. Согласно примечанию под статьей 18.15 КоАП РФ под привлечением к трудовой деятельности иностранного гражданина понимается допуск к работе в любой форме по поручению или под контролем работодателя или заказчика услуг.

Допуск к работе по устной договоренности или с целью проверки навыков, стажировки, обучения и т.д. тоже обязывает организацию проверять документы иностранного гражданина. И только если все документы позволяют иностранцу выполнять ту работу или обучаться той работе, которую ему поручает работодатель, его можно выводить на рабочее место.

Если в компании не хватает миграционных специалистов или их нет, то рекомендуем привлечь к этой работе миграционную юридическую компанию на аутсорсинг. Стоимость услуг такой компании значительно ниже, чем размер штрафов, которые назначаются за нарушения. Условия такого договора с нашими юристами можно узнать на сайте " Отдел миграционного сопровождения".

В противном случае может произойти такая же ситуация, как с компанией из Москвы, чье дело №12-946/2023 разбиралось в Московском городском суде 20 июля 2023 года.

Во время внеплановой проверки 14 июня 2022 года в компании был выявлен иностранный гражданин, работающий подсобным рабочим без патента. Инспектор квалифицировал нарушение по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, т.к. оно было совершено в Москве, и назначил штраф.

Компания обратилась в суд с жалобой, чтобы отменить постановление МВД. Она ссылалась на то, что компания не допускала иностранца до работы, что с ним не был заключен договор. Но суд признал все доводы компании несостоятельными, потому что, исходя из протокола осмотра территории и фототаблицы следует, что:

• иностранец выполнял работу подсобного рабочего,
• работает в компании по устному договору.

При этом отсутствие письменного трудового договора между компанией и иностранным гражданином не является обстоятельством, исключающим ответственность компании. Жалобу суд отклонил, и постановление оставил без изменения. Напомним, что за подобное нарушение в Москве штраф от 400 000 рублей. И штраф будет за каждого иностранца без документов.

Чтобы не опасаться внеплановой проверки, не бояться штрафов и работать с иностранцами по всем правилам, можно передать эту работу миграционным экспертам на постоянной основе или консультироваться с ними при возникновении любых вопросов.