Есть несколько вариантов поиска работы для иностранцев в России, но у них есть свои особенности.
Получить консультацию миграционного специалиста
Искать работу иностранный гражданин может, как уже находясь в России, так и за ее пределами. И для поиска можно использовать разные способы:
Чтобы работодатель принял на работу, при поиске через некоторые каналы, например, сайты поиска вакансий, потребуется и хорошее резюме. Оно должно быть четким, структурированным и содержать информацию, интересующую потенциального работодателя:
Можно воспользоваться также услугами консультаций при составлении резюме и его перевода.
При поиске работы также стоит обращать внимание на особенности работы для иностранцев в России, которые зависят и от их статуса. Важно учесть, что:
После того, как подходящая работа найдена, иностранцу может потребоваться оформить недостающие документы для работы и, например, направить копию договора с работодателем в МВД или внести изменения в миграционный учет. О том, что именно нужно сделать и как оформить, лучше консультироваться с миграционными специалистами.
Помните, нарушение правил пребывания и работы в России грозит иностранцу административными штрафами, выдворением или депортацией и запретом на въезд в Россию.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.