Есть несколько вариантов поиска работы для иностранцев в России, но у них есть свои особенности.
Получить консультацию миграционного специалиста
Искать работу иностранный гражданин может, как уже находясь в России, так и за ее пределами. И для поиска можно использовать разные способы:
Чтобы работодатель принял на работу, при поиске через некоторые каналы, например, сайты поиска вакансий, потребуется и хорошее резюме. Оно должно быть четким, структурированным и содержать информацию, интересующую потенциального работодателя:
Можно воспользоваться также услугами консультаций при составлении резюме и его перевода.
При поиске работы также стоит обращать внимание на особенности работы для иностранцев в России, которые зависят и от их статуса. Важно учесть, что:
После того, как подходящая работа найдена, иностранцу может потребоваться оформить недостающие документы для работы и, например, направить копию договора с работодателем в МВД или внести изменения в миграционный учет. О том, что именно нужно сделать и как оформить, лучше консультироваться с миграционными специалистами.
Помните, нарушение правил пребывания и работы в России грозит иностранцу административными штрафами, выдворением или депортацией и запретом на въезд в Россию.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.