Прием на работу иностранного студента с РВПО

С 1 января 2023 года в России появился новый вид документа для иностранных граждан — разрешение на временное проживание в целях получения образования, или РВПО (ст. 6.2 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан").

Получить консультацию миграционного юриста

РВПО - это

РВПО - это разрешение на временное проживание для получения образования, которое выдается иностранцам и лицам без гражданства при условии очного обучения в российских вузах с государственной аккредитацией или государственной научной организации.

Выглядит РВПО, как печать в заграничном паспорте иностранного студента. И у него есть свои отличия от обычного разрешения на временное проживание(РВП):

• Срок выдачи РВПО - 2 месяца независимо от гражданства иностранца. Это означает, что при подаче документов в январе-феврале, уже в марте-апреле иностранные студенты смогут получить первые РВПО.
• Срок действия РПВО равен сроку обучения иностранца + 180 суток после его окончания. То есть оно может действовать, как меньше, так и больше обычного РВП, и срок его действия для каждого иностранца может быть разным.
• Иностранец с РВПО освобождается от подачи уведомления о подтверждении проживания, в отличие от иностранцев с РВП, который обязан подавать его ежегодно.
• После окончания обучения иностранец с РВПО может подать документы на оформление вида на жительство независимо от цвета своего диплома.

В соответствии с этими особенностями прием на работу иностранного студента с РВПО будет немного отличаться от приема на работу обычного студента очной формы обучения, а также от приема иностранцев с обычным РВП.

Как принять на работу иностранного студента

Прием на работу иностранного студента с РВПО будет состоять из нескольких шагов:

1. Проверьте действительность РВПО иностранца через онлайн-сервис на сайте МВД России или визуально на предмет несоответствия форме, утвержденной Приказом МВД России от 03.10.2022 № 729. По результатам проверки - составьте докладную записку.
2. Убедитесь, что место фактической работы иностранца и место его учебы находятся в одном регионе и что рабочий и учебный график не пересекаются.
3. Заключите с иностранным студентом договор. Учтите, что трудовой договор заключается на неопределенный срок, а и только в случаях из ст. 59 ТК РФ — срочный. Гражданско-правовой договор заключается на выполнение определенного объема работ.
4. Данные об РВПО обязательно внесите в трудовой договор. Рекомендуем это делать в реквизитах сторон.
5. Учтите, что договор с иностранным студентом обязательно должен быть расторгнут, если его РВПО будет аннулировано. А это возможно, в том числе, в случае досрочного прекращения обучения. Поэтому разумно указать в договоре, что иностранец обязуется уведомить об отчислении, переводе в другую образовательную организацию, о получении иностранцем уведомления об аннулировании РВПО по любой причине и т.д.
6. После заключения договора - подайте уведомление в МВД о заключении договора в течение 3х рабочих дней. При заполнении учтите, что в графе 3.1 необходимо указывать ссылку закон, разрешающий иностранцу с РВПО работать без патента и разрешения на работу.
7. Если срок действия РВПО истек, а иностранец не оформить себе вид на жительство и не получил гражданство РФ, то в этом случае заключенный с работником договор подлежит прекращению.
8. После расторжения договора по любой причине или после прекращения его действия обязательно нужно подать уведомление об этом в МВД в течения 3 рабочих дней.

Правильно составить трудовой или гражданско-правовой договор, подавать уведомления и контролировать сроки действия документов иностранца - это то, что мы делаем для наших клиентов на миграционном сопровождении. Чтобы не беспокоиться о том, как правильно работать с тем или иным иностранцем, просто заключите с нами договор. И всю работу с иностранцами и документами мы возьмем на себя. Подробнее о миграционном сопровождении читайте на сайте " Отдел Миграционного Сопровождения". 

Оформление иностранных студентов на работу в упрощенном порядке возможно только в том случае, если иностранец учится очно.

При очно-заочной или заочной форме обучения иностранный студент приравнивается при приеме на работу к любому другому иностранцу, которому нужны документы в зависимости от его гражданства. Например, для визовых иностранных студентов очно-заочной формы потребуется оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы и разрешение на работу иностранцу.