Если у иностранца вид на жительство (ВНЖ) из другого региона, то он может работать, но нужно учесть ряд особенностей.
Получить консультацию миграционного специалиста
Вид на жительство (ВНЖ) дает иностранцу статус постоянно проживающего в России. У этого статуса есть ряд преимуществ:
Таким образом, иностранцу с ВНЖ работать в другом регионе можно. В отличие, например, от временно проживающего иностранца с разрешением на временное проживание, который может работать только в регионе выдачи РВП.
Примечание редакции: подробнее о возможностях постоянно проживающего иностранца читайте в нашей Базе Знаний.
Стандартный пакет документов для приема иностранца с видом на жительство:
Документы воинского учета иностранцам с видом на жительство не требуются.
При приеме на работу иностранца с ВНЖ в другом регионе нужно обратить внимание на наличие или отсутствие у него регистрации по месту жительства. От этого будет зависеть комплект документов для приема:
В 2023 году у иностранца также нужно будет запросить или оформить после трудоустройства справку о наличии антител к кори или документы, подтверждающие вакцинацию от нее.
Чтобы упростить работу миграционного специалиста и сохранить время для детального аудита документов иностранцев до приема на работу, можно использовать средства автоматизации других рутинных задач: контроль срока действия документов, заполнение уведомлений и т.д. Для этого можно использовать нашу программу "Мигрант-онлайн". Узнать о ней больше можно у специалистов по телефону 8 812 443-51-30.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.