Правовой статус сильно влияет на правила пребывания визового иностранца в России.
Получить консультацию миграционного юриста
В России существует три правовых статуса иностранных граждан:
У каждого из статусов свои требования и правила пребывания в России. И, конечно, трудоустройства. Рассмотрим это влияние в отношении граждан из визовых стран.
Постоянно проживающие иностранцы - это граждане, у которых оформлен вид на жительство в России, за исключением срочного вида на жительство высококвалифицированного специалиста.
Визовые иностранцы, имеющие вид на жительство (ВНЖ), живут и работают на его основании. Им не нужно дополнительных документов для работы - ни рабочей визы, ни разрешения на работу. Их работодателю не нужно разрешение на привлечение иностранных работников. А еще постоянно проживающие визовые работники не учитываются при подсчете доли иностранных работников в компании.
Вид на жительство дает право визовым иностранцам:
При этом вид на жительство не делает иностранцев военнообязанными, а значит, они не подлежат воинскому учету. Но нужно помнить, что вид на жительство визовый иностранец должен ежегодно подтверждать, подавая уведомление о подтверждении проживания в МВД.
Оформить вид на жительство можно в общем и упрощенном порядке. Узнать, какой способ подходит в конкретном случае, можно на консультации у миграционного юриста. подготовить документы и оформить вид на жительство можно с нашими юристами " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Временно проживающие иностранцы - это граждане, у которых оформлено разрешение на временное проживание (РВП) или разрешение на временное проживания в целях получения образования (РВПО).
В отличие от иностранцев с видом на жительство РВП и РВПО накладывают на своих владельцев ряд ограничений:
При этом подавать уведомление о подтверждении проживания потребуется только временно проживающим иностранцам с РВП.
Оформить РВП или РВПО можно также с нашими юристами. Мы специализируемся на работе именно с визовыми иностранцами, поэтому знаем обо всех нюансах. Подробнее об оформлении читайте на сайте " ЦВТМ".
Временно пребывающие иностранные граждане - это все остальные категории иностранных граждан, которые могут находиться в России. Сюда относятся - туристы, иностранные студенты разных форм обучения (до оформления ими РВПО), высококвалифицированные специалисты,, беженцы, визовые работники, а также те, кто приезжают с гуманитарными визами, деловыми, частными визами и с визой сопровождающего члена семьи.
Здесь правила работы будут напрямую связаны с категорией иностранного работника. Например:
Как правильно оформить трудовые отношения или какие документы нужны для длительного пребывания в каждом конкретном случае, можно узнать на консультации у юристов. И оформить необходимые документы можно с экспертами. Полный список услуг, которые оказывают юристы нашей компании, можно найти на сайте " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.