Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
Командировка иностранных работников привела к суду
Территория работы ряда иностранных граждан ограничена территорией действия документов, которые они оформили. Но часто работодателю требуется направить иностранца в командировку в другой регион. Но неправильная командировка иностранных работников может привести к штрафу.
Получить консультацию миграционного юриста
Командировка иностранного гражданина с патентом
Рассмотрим Решение Ленинградского областного суда от 13.09.2022 по делу N 7-863/2022. В областной суд обратилась компания после того, как городской суд города Тихвина признал компанию виновной в том, что она привлекла к работе в Ленинградской области иностранца из Таджикистана с патентом по Санкт-Петербургу, и назначил штраф в 200 000 руб.
В суде компания просила изменить наказание либо вообще освободить от ответственности об изменении постановления в части назначенного наказания, с просьбой заменить в виду малозначительности нарушения.
При рассмотрении дела в суде выяснилось, что:
- 25 апреля 2021 гражданин Таджикистана прибыл в Россию;
- 1 декабря 2021 он получил патент с территорией действия г. Санкт-Петербург;
- 22 декабря 2021 между компанией и иностранцем заключен трудовой договор на выполнение работ в качестве машиниста башенного крана 5 разряда с местом работы на строительных объектах Санкт-Петербурга;
- с 24 декабря 2021 по 30 января 2022 г. он был командирован на объект в Ленобласти для работ на башенном кране;
- и 24 января 2022 года его задержали во время работы на этом объекте;
- патента на территории Ленинградской области у иностранца нет.
Таким образом, компания привлекла иностранца к работе в нарушение п. 4 и 4.2 ст. 13 Федерального закона N 115-ФЗ от 25.07.2002г., запрещающих иностранцам с разрешением на работу, патентом на работу или разрешением на временное проживание работать за пределами документов, где они выданы.
И в данном случае суд пришел к выводу, что нарушение в сфере трудовой миграции не может быть признано малозначительным. Потому что соблюдение законов в этой сфере важно для обеспечения стабильности внутреннего рынка труда и реализации государственной политики в привлечении и использовании иностранной рабочей силы. Поэтому суд оставил наказание в 200 000 руб. в силе.
В этом судебном деле командировка иностранного гражданина закончилась штрафом. Но есть ограниченное количество случаев, когда командировать иностранцев можно.
Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н временно пребывающие и временно проживающие иностранные граждане могут работать вне пределов субъекта РФ, на территории которого им выдано разрешение на работу или разрешено временное проживание, в следующих случаях:
- профессия иностранного гражданина есть в данном приказе;
- срок командировки не превышает установленный приказом.
В приказе установлены случаи для иностранцев с разрешением на временное проживание, разрешением на работу и разрешением на работу высококвалифицированного специалиста.
Под разрешением на работу можно понимать как конкретный документ - разрешение на работу, выдаваемое иностранным гражданам из визовых стран, - так и любой документ, разрешающий работу. В рассмотренном судебном деле суд посчитал патент на работу попадающим под понятие "разрешение на работу" из приказа. Но большинство судов считают иначе и в принципе наказывают за любую командировку иностранца с патентом за пределы региона его действия. Поэтому мы настоятельно не рекомендуем командировать иностранных граждан с патентом, даже если их профессия попадает в перечень из приказа, а срок командировки не будет превышен.
Если в вашей компании нет сотрудника, который мог бы отслеживать изменения в законах, контролировать документы иностранцев и компании, консультировать самих иностранцев и других сотрудников по правилам работы с ними, то рекомендуем заключить договор с юридической компанией, которая специализируется на миграционном законодательстве. Такой договор можно заключить с нашей компанией. Подробнее об условиях такого договора можно узнать у наших юристов, оставив заявку на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
- Направление иностранного работника в командировку Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?02.09.2024
- Командировки иностранных граждан Работодателю может потребоваться направить сотрудника в командировку. Но если дело касается иностранного работника, первое, в чем нужно разобраться, - может ли он выезжать по работе в в другой регион.23.01.2024
- РВП и командировки Статус временного проживания предоставляет разрешение на временное проживание. И ограничения на работу у этого документа свои.01.12.2023