ИП и иностранные работники: как развиваться, а не тонуть в документах и штрафах

Индивидуальные предприниматели (ИП) - это средний и малый бизнес в России, которые часто заняты в сферах строительства, клининга, торговли и т.д. Именно в этих сферах чаще всего заняты иностранцы.

Получить консультацию миграционного специалиста

Работа иностранных граждан на ИП

Индивидуальные предприниматели, в том числе иностранные граждане, зарегистрированные в качестве ИП, могут принимать на работу и российских, и иностранных граждан. Есть единственное исключение:

ИП не может принимать на работу высококвалифицированных специалистов.

Чтобы принять на работу иностранных граждан в ИП, нужно убедиться в 2х вещах:

1. У иностранца есть все необходимые документы для работы, которые зависят от его правового статуса, гражданства и т.д.;
2. Принимаемый иностранец не превышает допустимую долю иностранных работников, которая зависит от ОКВЭДов, которые использует ИП.

Примечание редакции: о приеме разных категорий иностранцев можно почитать в Базе Знаний, а о действующих ограничениях по кодам деятельности в статье "Доля иностранных работников по сферам деятельности в 2023". Напоминаем, что ограничения есть федеральные, а есть еще и региональные.

Если ИП на свой страх и риск допустит к работе иностранца без документов, не выполнит обязательных процедур по уведомлению МВД о работе иностранца или нарушит существующие ограничения, то он получит такой же штраф, как и юридическое лицо.

За миграционные нарушения ИП несет ответственность, как юридическое лицо, а не как гражданин или должностное лицо.

Штрафы на ИП назначаются за каждого иностранного работника, оформленного или допущенного к работе неверно. За опоздание с уведомление о приеме иностранца, за неверное заполненное уведомление и т.д. Штрафы за миграционные нарушения начинаются от 200 000 рублей и достигают 1 миллиона.

Примечание редакции: подробнее о том, какие именно штрафы и за какие нарушения установлены, читайте в Базе Знаний.

Если ИП будет бояться, отказывать от приема иностранцев тогда, когда они необходимы, то это будет тормозить развитие его дела. Чтобы этого не происходило, ИП может отдать всю работу по иностранным работникам в нашу компанию. По договору миграционного сопровождения мы будет проверять документы иностранцев, заполнять и подавать все уведомления, контролировать сроки действия документов, продлевать их вовремя и консультировать ИП, а самое главное - нести полную финансовую ответственность за свою работу. Узнать больше можно у наших специалистов, оставив заявку на сайте " Отдел миграционного сопровождения".