23.04.2024
Реестр работодателей иностранных граждан 2024 Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Иностранный гражданин в IT-компании в РФ
Для в IT-компаний установлены особые условия приема иностранных граждан на работу.
Получить консультацию миграционного специалиста
Иностранец в айти
Чтобы иметь привилегии, о которых пойдет речь ниже, нужно чтобы компания имела государственную аккредитацию, как компания осуществляющая деятельность в области информационных технологий (за исключением организаций, имеющих статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны).
Примечание редакции: какие компании могут получить аккредитацию, читайте в статье "Минцифры утвердило перечень видов деятельности в области ИТ для аккредитации".
Привилегии иностранцев в айти
- Упрощенный порядок трудоустройства
Если компания получила госаккредитацию, как IT-компания, то для приема иностранных граждан у нее есть особые условия, прописанные пп.14 п. 4 ст. 13 Федерального закона N 115-ФЗ от 25.07.2002:
- компании не требуется оформлять разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
- визовым иностранным гражданам не требуется оформлять разрешение на работу;
- безвизовым иностранцам не требуется оформлять патент на работу.
Это означает, что иностранцы могут работать в таких компаниях без разрешения на работу и патента.
- Уровень зарплаты для ВКС снижен
Еще одна привилегия в отношении работы - это возможность приема иностранного гражданина, как высококвалифицированного специалиста (ВКС), с минимальной зарплатой:
- 83 500 рублей (пп. 1 п. 1 ст. 13.2 ФЗ №115 от 25.07.2002);
- и даже 58 500 рублей, если компания зарегистрирована в особой зоне (пп. 1.1. п. 1 ст. 13.2 ФЗ №115 от 25.07.2002).
При этом для большинства иностранцев минимальный размер оплаты для признания ВКС - 167 000 рублей в месяц.
Примечание редакции: больше информации о ВКС вы найдете в статье "Разрешение на работу ВКС".
- ВНЖ в упрощенном порядке
Иностранные граждане, работающие в IT-компании, могут оформить себе и членам своих семей вида на жительство в РФ без предварительного оформления разрешения на временное проживание (п. 2 ст. 8 ФЗ №115 от 25.07.2002). Но у такого ВНЖ есть ряд особенностей:
- компания должна состоять в специальном реестре Минцифры;
- срок действия ВНЖ равен сроку действия договора с работодателем.
Если в вашей компании планируется прием иностранных сотрудников, но вы сомневаетесь в том, что у них все в порядке с документами, что вы верно подготовили все документы, то рекомендуем вам встать на миграционное сопровождение к нашим юристам. Мы поможем выстроить систему работы с иностранцами, верно принимать на работу и увольнять иностранцев, будем контролировать все сроки действия документов и консультировать по всем вопросам, связанным с миграционным законодательством. И это доступно даже в том случае, если у вас всего 1 иностранец! Подробнее о миграционном сопровождении можно узнать у наших юристов. Оставляйте заявку на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Другие статьи на тему "Иностранный it-специалист":
- Особенности правовых статусов и категорий иностранцев Чтобы оформить иностранного сотрудника в компанию, кадровому специалисту необходимо знать особенности правового статуса иностранных граждан, а также отдельные правовые категории мигрантов.15.12.2023
- Список документов при приеме иностранных граждан Список документов при приеме иностранных граждан может сильно различаться и зависит от правового статуса и гражданства иностранца. И даже от его профессии и работодателя.01.09.2023
- Иностранные программисты в России Спрос на IT-специалистов растет, и компании стремятся привлечь таких сотрудников из-за рубежа. Стандартный процесс трудоустройства иностранных граждан обычно сопряжен с большим количеством документов, правил и сложностей. Но для IT-специалистов существуют привилегии, которые делают их трудоустройство проще.07.08.2023
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции
