Для в IT-компаний установлены особые условия приема иностранных граждан на работу.
Получить консультацию миграционного специалиста
Чтобы иметь привилегии, о которых пойдет речь ниже, нужно чтобы компания имела государственную аккредитацию, как компания осуществляющая деятельность в области информационных технологий (за исключением организаций, имеющих статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны).
Примечание редакции: какие компании могут получить аккредитацию, читайте в статье "Минцифры утвердило перечень видов деятельности в области ИТ для аккредитации".
Если компания получила госаккредитацию, как IT-компания, то для приема иностранных граждан у нее есть особые условия, прописанные пп.14 п. 4 ст. 13 Федерального закона N 115-ФЗ от 25.07.2002:
Это означает, что иностранцы могут работать в таких компаниях без разрешения на работу и патента.
Еще одна привилегия в отношении работы - это возможность приема иностранного гражданина, как высококвалифицированного специалиста (ВКС), с минимальной зарплатой:
При этом для большинства иностранцев минимальный размер оплаты для признания ВКС - 167 000 рублей в месяц.
Примечание редакции: больше информации о ВКС вы найдете в статье "Разрешение на работу ВКС".
Иностранные граждане, работающие в IT-компании, могут оформить себе и членам своих семей вида на жительство в РФ без предварительного оформления разрешения на временное проживание (п. 2 ст. 8 ФЗ №115 от 25.07.2002). Но у такого ВНЖ есть ряд особенностей:
Если в вашей компании планируется прием иностранных сотрудников, но вы сомневаетесь в том, что у них все в порядке с документами, что вы верно подготовили все документы, то рекомендуем вам встать на миграционное сопровождение к нашим юристам. Мы поможем выстроить систему работы с иностранцами, верно принимать на работу и увольнять иностранцев, будем контролировать все сроки действия документов и консультировать по всем вопросам, связанным с миграционным законодательством. И это доступно даже в том случае, если у вас всего 1 иностранец! Подробнее о миграционном сопровождении можно узнать у наших юристов. Оставляйте заявку на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.